企业国有资产监督管理暂行条例》和《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》、《广东省省属国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》等有关法律、法规、规章，结合市属国有企业实际 ）考核内容及指标；（三）奖惩；（四）其他需要规定的事项。第十一条年度经营业绩考核指标包括基本指标和分类指标。（一）基本指标包括年度净利润 ...
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执行。第三十三条对企业负责人的经营业绩考核奖惩实行任期激励与中长期激励相结合的原则，风险绩效年薪和任期激励奖作为中长期激励。具体办法由市政府国资委另行制定。第 会计法》等有关法律、法规，虚报、瞒报财务状况，致使经营业绩考核结果不实的，除依法追回已兑现的绩效年薪和任期激励奖外，有关部门应按规定予以严肃 ...
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秉持诚信和勤勉精神，认真履行职责，谨慎决策；熟悉有关法律法规，掌握理事应具备的相关知识；本单位章程规定的其他义务。5．咨询委员会或专业委员会。理事会可 〕504号），临聘人员问题另行规范；进一步完善《深圳市教育系统事业单位绩效考核指导办法（试行）》（深教〔2006〕505号）和《深圳市中小学教职工编制 ...
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。由社会公开选聘产生的企业负责人的薪酬，可按本办法规定确定，也可采取协商方式确定。第二十二条 绩效年薪的60％在年度经营业绩考核结束后当期兑现； 的，移送司法机关追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第二十六条 企业法定代表人及相关负责人违反国家法律法规和规章，导致重大决策失误、重大安全与质量 ...
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集团）经营者年薪收入考核办法另行制定。第三条考核原则（一）依法考核原则。按照国有资本保值增值、资本收益最大化和可持续发展的要求，依法考核企业经营者的 绩效年薪系数计算）表二：企业绩效年薪超额累进系数表单位：万元、‰净资产增值额绩效年薪超额累进系数a类b类c类d类e类f类≤5,0004.02.52.53 ...
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四）园区环境绩效证明由省级环境保护行政主管部门出具证明文件。主要内容包括：一是证明园区近三年有效地贯彻执行了国家和地方有关环境保护的法律、法规、 重大生态破坏事件。二是证明该园区环境质量达到国家或地方规定的环境功能区环境质量标准，园区内企业污染物达标排放，污染物排放总量不超过总量控制指标，以及污染控制 ...
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率显著提高。创建农业标准化示范县（农场）100个。根据农产品产地安全管理办法的规定，实施农产品生产环境监测。（五）推进农产品包装标识上市研究探索无公害农产品 及时交流工作进展情况，遇有重大情况要加强沟通，确保行动实施的连续性和稳定性。实施目标管理，建立工作绩效考核制度，激励在行动实施过程中做出突出贡献 ...
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预算绩效管理顺利开展提供坚实的法律基础和有力的法律保障。要在《预算法》及其实施条例中对预算绩效管理的基本原则、基本要求等内容做出明确规定，使预算绩效 再评得分×60%）×20/100部门自评得分，是指部门根据财政部门制定的预算绩效管理工作考核办法，自我评价得分；财政部门再评得分，是指财政部门在部门自评 ...
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较大的，市国资委将从国有资产收益中提取奖励基金对企业主管部门及企业负责人进行奖励。安全生产、维护社会稳定、环境保护、计划生育等指标按有关法律规定考核。(三 流失的，除由有关部门依法处理外，酌情扣发其绩效年薪或延期绩效年薪；情节严重的，给予纪律处分；触犯刑律的，依法追究刑事责任。第十六条由于清产核资、 ...
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激励和约束机制，落实国有资产保值增值责任，根据《企业国有资产监督管理暂行条例》、《中央企业负责人经营业绩考核办法》等有关法律法规，结合绍兴实际，制定本办法 上由授权公司下达考核指标并进行考核，考核办法及考核结果报市国资局审核备案。第二章年薪的构成和核定第六条企业经营者年薪由基本年薪、绩效年薪、奖励年薪 ...
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