第一章总则第一条为了加强私营企业的劳动管理，保障经营者和职工的合法权益，促进私营企业健康发展，根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》和有关劳动法规，制定本规定。 健康的；（二）企业无力或不按照劳动合同规定支付职工劳动报酬的；（三）企业不履行劳动合同或者违反国家政策、法规，侵害职工合法权益的；（四）职工 ...
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第十七次会议通过)第一章总则第一条为了加强企业民主政治建设，保障职工的民主权利，维护职工的合法权益，促进企业健康发展，根据有关法律、法规，结合本省实际， 企业高级管理人员，决定经营管理的重大事项，具体职权由企业职工代表大会作出规定。实行股份制和股份合作制的企业除外。第二十二条本条例第二十条、第二十一条 ...
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，积极发挥工会组织的维权作用，提高劳动者依法维护自身权益的意识。 四、各级劳动保障部门要加强领导，把提高非公有制企业劳动合同签订率作为近期的一项重要工作来抓， 企业劳动合同专项执法检查活动，逐户对其职工人数进行摸底、登记，建立台帐，凡未签订劳动合同的，要按有关规定责令用人单位限期改正；逾期未改的，依法 ...
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共和国劳动法》及有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条城镇企业职工生育保险实行属地管理。本市行政区域 七条医疗机构及其工作人员弄虚作假、玩忽职守、徇私舞弊，造成生育保险基金损失的，由劳动保障行政部门责令限期改正，追回经济损失；情节严重的，对直接负责的主管人员 ...
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第一条为了加强中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业（以下简称外商投资企业）的劳动管理，保障外商投资企业投资者和职工的合法权益，根据国家法律、法规 ，否则有关主管部门不得准予投产。第二十八条外商投资企业必须按照有关规定，改善职工的劳动条件，发给职工劳动保护用品和保健津贴。第二十九条外商投资企业 ...
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有下列情形之一的，不享受或者停止享受失业保险待遇：（一）不符合失业规定或自动解除劳动关系的；（二）未办理失业登记手续的；（三）本人缴纳失业保险费 工作；（四）受理失业保险申诉，保障失业职工的合法权益。第四十条市失业保险机构由市人民政府批准设立，经办全市城镇企业职工失业保险事务。市失业保险机构可以根据 ...
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征缴暂行条例》的各项规定，严格执行社会保险登记和缴费申报制度，强化社会保险稽核和劳动保障监察执法工作，努力提高征缴率。凡是参加企业职工基本养老保险的单位和 。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。国发[1997]26 ...
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自1995年1月1日起施行。 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十 ，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。 第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗 ...
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商业秘密，劳动者就没有知情权，至少是在招用时没有知情权，否则用人单位的合法权益就不可能得到保障了。任何权利都不是无限制的，这是法律的一个基本原则。因此， 三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。 因此，关于对被兼并方企业职工的安置， ...
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商业秘密，劳动者就没有知情权，至少是在招用时没有知情权，否则用人单位的合法权益就不可能得到保障了。任何权利都不是无限制的，这是法律的一个基本原则。因此， 三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。 因此，关于对被兼并方企业职工的安置， ...
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