解除事项；根据法律规定无须提前通知即可解除劳动合同的，解除时必须以书面形式告知公司劳动合同解除事项。第10条 根据国家法律、法规的规定及合同约定，应当支付给 需要确定。第3条 公司根据生产经营需要，经与员工协商可以依法延长日工作时间和安排员工休息日（星期六、日）加班，但每日延长工作时间一般不超过3小时 ...
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用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。公司不给加班费员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。用人单位有 制度规定和合同约定来有效预防加班费支付事项上的法律风险。五、关于支付加班工资，实践中可能存在的理解误区1、计件工资制度无加班费？企业依法可以自主 ...
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引 言 问题的提出，2006年华为公司25岁员工胡新宇因过度加班，心力衰竭而亡，2010年的富士康13连跳事件，最近作为四大国际会计师事务所之一的普华 三十六小时。这里的每月不得超过36个小时是法律规定的最长的劳动时间限制，这是劳动者加班时间的最高限度，只要超过这个度，无论如何，都构成了用人单位的违法 ...
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支付加班工资、不买或不按规定买社保、不提供规定安全保护条件、超时加班、特殊员工未予特殊对待等；（4）风险监管制度风险，诸如：规章替代合同 法律事务承办机构同意可以适当延长。案件承办人因证据材料所在地较远或时间有限需无法自收集证据材料的,经批准有权委托证据材料所在地集团所属公司协助收集;受托单位应当接受 ...
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计算为延长工作时间。2009年1月至2010年1月间，涉及被告加班的记录有加班申请单和加班单，争议在于以加班单或是加班申请单认定被告加班时间。其中 申请单中无被告签字。原告公司“员工手册”规定，加班须提前申请；加班单与被告考勤记录显示的被告休息日及平时加班时间一致，按照该加班时间，原告已足额支付被告 ...
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有限公司员工。委托代理人郭XX，男，上海XX家具有限公司员工。原告郑XX与被告上海XX家具有限公司（以下简称XX家具公司）劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月 其自述的延长工作时间情况，故其主张2008年1月前的加班工资，亦负有提供初步证据证明的责任，然原告未提供任何证据证明其自述加班时间，综上， ...
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已经足额支付了，提供员工手册节录及签收表复印件予以证明，张成立对证据没有异议，认可加班费已经足额支付，但称星宇公司每月加班时间从100小时到200小时 劳动法》的规定承担相应的法律责任。本案中，张成立认为被上诉人公司违反法律规定延长工作时间影响其身心健康，可以向劳动行政部门投诉。同时，张成立在工作期间 ...
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有限公司签订的。该协议第九条规定：“……按照劳动法的规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议所列债务外，泰丰和宏丰资产不存在 2月分以前具体的加班时间和加班的证据，工人应按协议向出让方请求权利。故对史广伟要求宏丰公司支付2006年2月份以前的延长工作时间的工资报酬，不予 ...
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有限公司签订的。该协议第九条规定：“……按照劳动法的规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议所列债务外，泰丰和宏丰资产不存在 2月分以前具体的加班时间和加班的证据，工人应按协议向出让方请求权利。故对胡兆平要求宏丰公司支付2006年2月份以前的延长工作时间的工资报酬，不予 ...
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有限公司签订的。该协议第九条规定：“……按照劳动法的规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议所列债务外，泰丰和宏丰资产不存在 年2月分以前具体的加班时间和加班的证据，工人应按协议向出让方请求权利。故对路军平要求宏丰公司支付2006年2月份以前的延长工作时间的工资报酬，不予 ...
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