行为。后经部分员工询问，管理部门领导才含糊其辞的说职工身份是派遣，后来补的派遣合同。 如果我们属于派遣按照派遣规定，我们应有派遣费及交通补助。普通员工 月至今，每周6天工作日，未发放加班费。 关于工作时间，我们給济南轻骑铸造有限公司签订的合同原文：A乙方每天为甲方工作不超过8小时平均每周不超过40小时 ...
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次会议通过。现印发你们，请认真学习贯彻。附件：《关于对国家人口计生委科学技术研究所开展巡视工作情况的报告》中共国家人口和计划生育委员会党组二○一一年十一月二日 制度，确立了“三重一大”即重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用的规定。其次，按照“职责明确、评价科学、开放有序、管理规范 ...
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农合门诊统筹，将基层医疗卫生机构使用的医保目录内药品和收取的一般诊疗费按规定纳入支付范围；在有条件的地区积极探索职工医保门诊统筹。（省人力资源社会 试点工作经验。（省卫生厅负责）三、保障措施2011年度医改工作的实施时间为2011年3月到2012年2月。各地、各有关部门要切实加强领导，精心组织实施， ...
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医保、新农合门诊统筹，将基层医疗卫生机构使用的医保目录内药品和收取的一般诊疗费按规定纳入支付范围；积极探索职工医保门诊统筹。（市人力资源社会保障局、 、人力资源社会保障局、物价局负责）三、强化保障措施，确保完成年度工作任务2011年度医改工作的实施时间为2011年2月到2012年2月。各县（市）区（含 ...
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好。在如规定最低工资标准、最高工作时间、法定休息休假、劳动安全保护、解除劳动合同给予经济补偿、提供社会保险等方面已经超出了民法的保护范畴。 2.关于试用期及 国家经贸委办公厅1995年7月3日下发的《对“关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性钱款或股金的做法应否制止的请求”的复函》中明文予以制止。但如今仍 ...
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好。在如规定最低工资标准、最高工作时间、法定休息休假、劳动安全保护、解除劳动合同给予经济补偿、提供社会保险等方面已经超出了民法的保护范畴。 2.关于试用期及 国家经贸委办公厅1995年7月3日下发的《对“关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性钱款或股金的做法应否制止的请求”的复函》中明文予以制止。但如今仍 ...
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好。在如规定最低工资标准、最高工作时间、法定休息休假、劳动安全保护、解除劳动合同给予经济补偿、提供社会保险等方面已经超出了民法的保护范畴。2.关于试用期及 、国家经贸委办公厅1995年7月3日下发的《对关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性钱款或股金的做法应否制止的请求的复函》中明文予以制止。但如今仍有 ...
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不够除名，显然因有悖于情理而难以服众。三、 旷工时间的计算问题。劳动人事部《关于〈企业职工奖惩条例〉若干问题的解答意见》（劳人劳[1983]2号）第18问 。六、 如何理解企业有权予以除名？笔者认为：企业有权予以除名的规定，赋予了企业一定的机动性和主动权，是否行使权利由企业方根据具体情况掌握。例如，某 ...
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除名，显然因有悖于情理而难以服众。 三、 旷工时间的计算问题。 劳动人事部《关于〈企业职工奖惩条例〉若干问题的解答意见》（劳人劳[1983]2号）第18 。 六、 如何理解企业有权予以除名？ 笔者认为：企业有权予以除名的规定，赋予了企业一定的机动性和主动权，是否行使权利由企业方根据具体情况掌握。例如， ...
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人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》，以及民政部《婚姻登记条例》等法律、司法解释和条例的规定，参照山东省高级人民法院《全省民事审判工作座谈会 约定的，应提供约定证据；有争议的财产，应提供其来源和取得时间的证据（如购买单据等）；有存款的，应提供储蓄所名称、储蓄种类、储户姓名、帐 ...
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