普遍；安全投入不足，工作质量、工程质量、材料设备质量达不到安全标准要求；规章制度执行不严，“三违”现象时有发生；队伍培训缺失，不适应安全生产的要求等。 合格后方可上岗。（三十七）加强劳动用工管理，规范劳动用工行为。招用职工（包括招用农民工）必须按规定到当地劳动保障部门办理录用备案手续，完成就业前培训， ...
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、函电和领导同志讲话稿；负责以省政府和省政府办公厅名义召开的工业、交通、劳动和社会保障、企业改革方面的会议的会务、起草会议纪要和会议决定事项的落实 工作；收集汇总全省的灾害预报信息及灾情报告，开展调查研究工作，为省政府领导同志决策提供依据；拟制抗灾救灾减灾工作规章制度和管理办法；负责起草、修改有关上述 ...
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厅的主要职责是：(一)贯彻落实国家有关发展对外贸易、经济合作和外商投资的方针、政策、法规和规章制度；拟定全省对外贸易经济发展的具体政策、地方性法规草案、 负责厅机关对外联络、接待工作。(二)人事劳动处负责厅机关及直属单位机构编制、人事管理、劳动工资和劳动保障工作；承办省海外企业(机构)常驻人员选派审批 ...
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管理，坚持两手抓，围绕转换机制，依法经营，加强和改进内部管理。 二、建立健全经营管理制度经营管理规章制度是企业经营活动的行为规范，是保证经营活动得以正常 ，费用三方合理负担，建立基金，互助互济，实行社会化管理，保障退休人员基本生活权益。各出版企业要严格按照规定标准提取养老保险费，有条件的出版企业，可以 ...
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普遍;安全投入不足，工作质量、工程质量、材料设备质量达不到安全标准要求;规章制度执行不严，“三违”现象时有发生;队伍培训缺失，不适应安全生产的要求等。 考试合格后方可上岗。(三十四)加强劳动用工管理，规范劳动用工行为。招用职工(包括招用农民工)，必须按规定到当地劳动保障部门办理录用备案手续，完成就业前 ...
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1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十六条工伤保险机构和用人单位按照《工伤保险条例》及相关规定，支付或者赔偿职工因工伤、亡 、保险福利、奖惩制度和工资支付规定等内部规章制度，并向职工公示。第三十四条用人单位不得对依法参加民主决策、民主管理、民主监督的职工进行压制和 ...
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其他国家机关不存在隶属关系或其他利益关系；3、有健全的组织机构和内部管理的规章制度；4、有固定的营业场所和相应的资金，以及开展招标代理业务 设立经营电信业务的企业，应当事先取得行政许可。法律依据《外商投资电信企业管理规定》(国务院令第333号)实施主体信息产业部受理单位信息产业部综合规划司条件一、外商 ...
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包括：(a)建立、健全本单位安全健康生产责任制；(b)组织制定本单位安全健康生产规章制度和操作规程；(c)保证本单位安全健康生产投入的有效实施；(d)督促、检查 规定，建立文件化的管理程序，在程序中规定运行标准，确保危险作业活动在受控条件下进行。在控制程序及管理方案中一般包括：1)相关部门的职责和权限 ...
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自身所适用且现行有效的职业安全健康法律、法规，包括建筑企业所属管理机构的职业安全健康管理规定和建筑企业与其他用人单位签署的集体协议或其他要求；2) (a)建立、健全本单位安全生产与职业病防治责任制；(b)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；(c)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除事故隐患； ...
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；安全投入不足，工作质量、工程质量、材料设备质量达不到安全标准要求；规章制度执行不严，“三违”现象时有发生；队伍培训缺失，不适应安全生产的要求等。 ，考试合格后方可上岗。 (三十四)加强劳动用工管理，规范劳动用工行为。招用职工(包括招用农民工)，必须按规定到当地劳动保障部门办理录用备案手续，完成就业前 ...
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