劳动仲裁诉讼的时效 -全站搜索

周敢诉海南省汽车运输总公司乐东公司劳动争议纠纷案

，上诉人周敢及其委托代理人黎良柏、杨建峰、被上诉人的委托代理人李涛、陈积昌均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审法院认定，对双方无争议的事实予以的仲裁申请是否超过六十日仲裁时效，是否有不可抗力或其他正当理由。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出劳动仲裁申请的一方应当自劳动争议发生之日起六十日 ...

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中国一拖集团有限公司与郭世成、郭发祥、王秀荣、党双辉劳动争议纠纷一案

的诉讼已超过法定的诉讼时效；2、原告目前在起诉时已超过裁决书告知的起诉时间，已丧失诉权；3、原告的诉求超出劳动仲裁申请的范围，不在人民法院的本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。审判长石平安人民陪审员肖涛人民陪审员胡 ...

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上诉人徐现伟与被上诉人新安县农村信用合作联社劳动争议纠纷一案二审民事判决书

也未提供证据证明有不可抗力或其他正当理由致使其无法行使权利。因此，对原告徐现伟的诉讼请求不予支持。故依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条、第一百 90)洛农银监字第28号开除，其于2010年10月14日提出劳动仲裁申请，超过法律规定的时效。二、徐现伟与新安县农村信用合作联社之间无任何劳动关系。 ...

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用人单位对劳动争议案件证据的收集和运用方法

认定申请仲裁期间中断，否则应认定为超过劳动仲裁时效。二是实体性证据。实体性证据，是指能够证明自己主张的仲裁或诉讼请求的事实证据。证据形式主要有：书证单位和劳动者之间特殊法律关系，在举证责任方面应针对不同情况而定。对于属于权利平等事项发生的争议，适用谁主张谁举证原则，但对于属于管理隶属关系而发生的争议 ...

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劳动争议的诉讼时效

是指劳动争议的仲裁时效和劳动争议的诉讼时效。超过劳动争议案件的仲裁时效提起劳动争议诉讼的胜诉权丧失。劳动争议案件的仲裁时效，是《中华人民该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的; (四)人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书之次日 ...

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劳动争议的诉讼时效

是指劳动争议的仲裁时效和劳动争议的诉讼时效。超过劳动争议案件的仲裁时效提起劳动争议诉讼的胜诉权丧失。劳动争议案件的仲裁时效，是《中华人民该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的; (四)人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书之次日 ...

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“劳动争议解决办法”

法规也规定了例外，比如单独订立的保密协议等。我国实行的二审制。对一审不服可向二审法院上诉。在一审中，对作出的劳动仲裁裁决，如果员工提出支付工资等。《员工手册》内容要遵守法律法规要求。 ●其它证据。《解聘函》——提前30天作出并通知员工。诉讼的时效与《解聘函》有直接关系；工资签收单；病假的证明 ...

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劳动争议案件代理词

起诉的，人民法院才予以受理。它不仅要求人民法院在受理劳动争议案件时，要执行劳动仲裁为诉讼的前置程序的规定，而且还要符合《民事诉讼法》第一百零八条规定工伤认定进行审查，用人单位对工伤认定申请复议或提起行政诉讼一般均已超过复议或诉讼时效。成因：1、工伤保险赔偿与第三人侵权赔偿实行“兼得”模式。根据我国 ...

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劳动争议案件代理词

起诉的，人民法院才予以受理。它不仅要求人民法院在受理劳动争议案件时，要执行劳动仲裁为诉讼的前置程序的规定，而且还要符合《民事诉讼法》第一百零八条规定工伤认定进行审查，用人单位对工伤认定申请复议或提起行政诉讼一般均已超过复议或诉讼时效。成因：1、工伤保险赔偿与第三人侵权赔偿实行“兼得”模式。根据我国 ...

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论民事诉讼前置程序

诉讼前置程序。对用人单位来说，两类争议以外的劳动争议，劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。（二）人事争议仲裁 1997年人事部颁布《人事争议处理暂行规定》，初步两年的行政处罚期限而逃过行政处罚，而其侵权赔偿诉讼却未过诉讼时效期间，此时，受害人却因侵权人未受行政处罚而无法向法院起诉，行使诉权。二是 ...

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