因公司劳动合同写明上班时间和节假日按照劳动法规定时间，但我9年工作里面没有收到任何加班费、工资条、超时工作、2008年之前的社保没有补回等。 因此今天向公司书面提出解除劳动合同，那么公司没有回复下，明天我还需上班吗 ...
//www.110.com/ask/question-2138313.html -了解详情
因个人原因造成的不格品，公司要求本人义务加班，不管多长时间都不给加班费。我想请问1下，这样有没有违反劳动法？...
//www.110.com/ask/question-2126561.html -了解详情
我是一家化工厂的普通员工 我们厂从建厂到现在发工资每次都拖好久好久，而且加班从来没有加班费，节假日也从来没有发过三倍工资，我想问下公司这样做是不是违反劳动法啊...
//www.110.com/ask/question-2113281.html -了解详情
我是上海市一家私人企业的职员，公司要求单位员工晚上值班，等于是工作24小时，之后第二天继续上班。没有补休，只有一次50元的加班费，这样做是否违反劳动法呢？...
//www.110.com/ask/question-2039283.html -了解详情
员工发生工伤，自己要求休息三个月，还要求每天给他算2个小时的加班费做为福利（公司是有按1600的底薪来给他工伤带薪假的），这合理吗？如果公司不给他这个福利有没有侵犯劳动法？...
//www.110.com/ask/question-1983137.html -了解详情
每天 7小时或者6小时的工作制度。那么，在计算劳动者加班费时，是按每日的日工资计算，还是按照 小时工资计算。也就是说，工作每天满 8 小时的加班费是按照公式： 加班日工资＝劳动者当月的实际工资÷21.75×8 如果某个公司对劳动者采用的是 每天 7 个小时的工作制度的话，劳动者的日加班工资是否还是 ...
//www.110.com/ask/question-1959840.html -了解详情
我在公司五年时间，元旦，五一，十一，都没有休息过。而且年假也没有休，最近因为一些原因提出离职，请问在离职时可否要回法定假日的加班费和年假加班费。 是去法院还是劳动局啊！还有就是起诉有时间限制吗？...
//www.110.com/ask/question-1902318.html -了解详情
律师好！ 请问如果底薪按劳动法，但是加班费低于当地最低标准，劳动者可以得到多少的赔偿金？？ 如果劳动者要求立即解除劳动关系，也就是不会提前几天或一个月告诉用人单位，那劳动者还能得到经济补偿吗？是如何计算的呢？谢谢您的热心解答。...
//www.110.com/ask/question-1892117.html -了解详情
6：00，经常性的7点或者8点左右才下班回家，而且他们单位规定加班超过9点才支付加班费！我想咨询的是这样的单位算不算违反了劳动法。还有就是我女朋友经常性的星期日加班基本上每个月最少加3天周日。补充一下现在她的身体特别不好，医生说要注意休息，现在她的腰部和 ...
//www.110.com/ask/question-1880987.html -了解详情
工厂没有跟我签劳动合同，但我在这工厂，工作了三年了，第二年就没有加班费了，说什么是定岗定额，没加班费。不知道是不是真的...
//www.110.com/ask/question-1849295.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务