各种新闻媒体，采取群众喜闻乐见的宣传方式，深入到企业、街道和社区进行宣传，努力使新《条例》的精神和主要内容能够家喻户晓，提高劳动者依法维权意识。 三是抓紧修订完善配套政策[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]。将根据新《条例》要求，抓紧修订《工伤认定办法》和《 ...
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一定的了解，知道其中有相关的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 我想咨询一下，我现在辞职的话，如何要求单位 ...
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2个方案我都不同意，尤其是第一个方案，可以说对本人已构成威胁，严重侵害了劳动者合法权利！ 我在此公司真的没法呆下去了，就因为我的维权，公司就处处为难我，3月26日我通过特快专递给公司负责人邮寄了我的解除劳动关系通知书及辞职书，(解除劳动关系原因还是注明公司未 ...
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有这样的能力呢？ 最后请各位富有正义感的律师们和各界朋友帮帮我这个普通的劳动者。我的联系方式是——QQ：3554024。手机：13167955848。电子信箱：xingguang151039@163.com。...
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用人单位签订无效劳动合同；2、未依法购买五险一金；3、拒不支付延长工作时间劳动报酬；4、侵害劳动者休息休假权；5、克扣劳动报酬；6、迫使劳动者辞职而 行为可依据哪些法律法规索赔？具体的。劳动法和劳动合同法无详细条款可据，比如说：给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。没有赔偿标准可依，要求赔多少没说明。...
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有效，在一些地区频繁发生职工群体性事件，甚至出现劳工与警察的暴力冲突，我国劳动者权益保障的法制缺失问题凸显。 一、失业保险制度功能缺失 失业保险制度的主要功能 仲裁文书缺乏特别规定，也难以快速结案。法定救济程序的低效，是导致职工非理性维权的关键原因。 建议：一是建立欠薪保障制度，由政府建立欠薪保障基金 ...
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讨要说法。在2013年7月1日新的劳动法实施后，联通公司再次置法律与不顾，把我们转为外包的用工方式。现在为了维护合法劳动者的权益，与公司谈判，未果。在无何奈何的情况下，通过法律途径维权。可是公司多次阻扰，逼迫我们撤销诉求。因我们不想在这样被压迫下去， ...
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银行直接管理.不久前得知该银行与派遣公司签订的是劳务外包协议,合同现已到期,如果该银行不再需要我,我能维权吗?如何维权?如果该银行要求我继续与派遣公司签订劳动合同,自己又与派遣公司签订劳务外包协议,我又该怎么办?...
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这三个月将对我公司的形象造成恶劣的影响，如果高价赎回，这笔费用我认为应该由企商科技和我公司离任的负责人共同承担。 我想问的是，我应该如何进行维权。如果我进行索赔的胜算是多少，需要花费的费用是多少？ 直接的经济损失并不大，但是造成的影响十分不好。所以我们想通过法律手段维护自身的合法利益。希望能够得到您 ...
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损失。我总觉得很委屈，这问题虽然涉及钱，但它绝不仅仅是钱的问题，至少，它涉及劳动者获取报酬的权利，涉及同工同酬的公平，涉及个人权利的维护和保障…… 但我不知道该怎样维权，向谁维权。请问，我的情况可以申请人事仲裁吗？...
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