的试点企事业单位要对专利管理工作高度重视，要在本行业中具有代表性。选择的办法是企事业单位自愿申报，有关省、自治区、直辖市知识产权局进行审核、推荐，报国家知识 工作考核、评价指标，并将其列入各部门及其领导的工作绩效考核指标体系。第三十六条 考核指标是指对专利及专利制度特性和功能的运用状况，包括专利拥有量 ...
//www.110.com/fagui/law_130704.html -了解详情
未再回公司办理工作交接，xxxx公司不属于劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资”的情形，梁x诉请xxxx公司 岗位职责》第3条“完善人事制度，包括签订劳动合同、考勤管理、绩效考核”，可充分体现代表公司与员工签订劳动合同是梁x的工作职责。梁x未代表公司与 ...
//www.110.com/panli/panli_49803006.html -了解详情
2008年至2010年期间西亚斯学院学务处员工花名册一份；西亚斯绩效考核系统统计表一份；西亚斯学院中层领导绩效考核成绩排名一份；2009年3月11日至 80美元（每月按21.75工作日计算日工资）。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长 ...
//www.110.com/panli/panli_38222932.html -了解详情
人民检察院2010年4月时印发了《基层人民检察院建设考核办法（试行）》，作为基层检察院考核工作的总的思路导向。）绩效管理将是法院保障指导性案例实施的重要手段。从 麦当劳都有同样的菜单）；非人格化（麦当劳机械化程度极高，它的员工在行为上实际上没有自由支配权）。美国社会学家利茨尔认为，这些原则已扩散到了 ...
//www.110.com/ziliao/article-292265.html -了解详情
决议》和《绩效考核管理办法》可以发放多少奖金。但举报人拒绝，法院拒绝。 10、举报人及公安人员认为何平通过总裁办公会通过的年终奖金分12次按月依员工绩效 公安经侦总队的胁迫下，转给了李德福控制的公司，何平等人的绩效奖也已退还或当庭表示退还，只为息事宁人。本案可以有两百条[url=//www. ...
//bbs.110.com/thread-80962-1-1.html -了解详情
）研发机构的设立、研发人员的组织和聘用；（2）工作记录；（3）绩效考核；（4）薪酬的计算、支付和记录。3．设备、材料管理（1） 选用、会计估计的作出或披露方面存在分歧，或者认为管理层未按照《高新技术企业认定管理办法》和《高新技术企业认定管理工作指引》的规定编制研究开发费用结构明细表[高新技术产品（服务 ...
//www.110.com/fagui/law_317216.html -了解详情
，建设综合性文化服务中心。明确不同文化事业单位功能定位，建立法人治理结构，完善绩效考核机制。推动公共图书馆、博物馆、文化馆、科技馆等组建理事会，吸纳有关方面代表、 考核评价制度，改进竞争性选拔干部办法，改进优秀年轻干部培养选拔机制，区分实施选任制和委任制干部选拔方式，坚决纠正唯票取人、唯分取人等现象， ...
//www.110.com/ziliao/article-473559.html -了解详情
进行考核管理，同时，应在劳动合同中明确约定，用人单位可依据该绩效考核管理制度，对劳动者的工作岗位进行调整。而这种调整既包括向上升职加薪，也包括向 按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金”。 对比《劳动合同法》和《补偿办法》对应条款，两者存在如下矛盾之处： 首先，《劳动合同法》规定的赔偿金是按 ...
//www.110.com/ziliao/article-353963.html -了解详情
考勤发放《苏州市劳动合同》中规定的基本收入的基础上，乙方的绩效收入（项目收入）按公司规定的岗位相应考核办法发放。 四、乙方在甲方工作中的突出贡献和各种加班均 定，0-600元都是有可能的，每个月的实际收入要低于劳动合同中的基本工资。绩效收入应为公司奖励员工贡献的一种形式了，怎么会是变相的降低员工的待遇 ...
//www.110.com/ask/question-902075.html -了解详情
；（2）国有独资保险公司基本上是采用了国家公务员的考核办法，主要从德、能、勤、绩四个方面对员工进行考核，不尽符合公司的实际情况；（3）目前， 建立起员工收入与个人工作业绩挂钩的分配机制。在公司经营管理层引进分类考核、经理年工资、末位淘汰的绩效考核体系。在这些事关全局的重大问题上，可以先搞试点，逐步推开 ...
//www.110.com/ziliao/article-163014.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务