,农民人均13.8元,占上年农民人均所得的2.5%.由于社会负担很难统计清楚,因此上面仅是农民全部社会负担的一部分。据典型调查,社会负担一般占农民人均 有关部门也要向农民伸手“创收”以增加“养人经费”和增发奖金。村民委员会是农村基层群众性自治组织,不是一级政府机构,但却必须有人来进行各种管理,承担自治 ...
//www.110.com/ziliao/article-21610.html -
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单位效益差,只发给职工基本生活费,部分单位工资、奖金跟效益挂钩,收入波动幅度大。另外还存在着高收入阶层子女抚育费的确定,是否仍按《意见》规定的标准, 随父或随母发生争执时应考虑子女的意见”的规定,只限于父母对该问题发生争执时行使是不全面的。即使达成协议也不排除父母在协议时带有个人“急于离婚”或“惩治 ...
//www.110.com/ziliao/article-4546.html -
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,为搞好经济管理和计划工作提供必要的资料。三、国家对医院的经费补助准备实行“全额管理、定额补助,结余留用”的制度。即将包工资的办法,逐步改为按编制床位 奖金的提取总额,最多不超过本单位职工一个月的基本工资额。奖金提取形式,可考虑单项奖和综合奖分别提取的办法,但必须是确有增收节支,才能从结余中提取奖金。 ...
//www.110.com/fagui/law_351950.html -
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待业人员兴办集体经济,可以从企业基金和利润留成中筹集劳动就业基金;也可以动用一部分行政事业包干结余经费和预算外可用资金作为投资。以后分期偿还,或者作为投资入股参加 国营单位包揽,不管盈亏照发工资的新办集体企业,要尽快分开建制。安排在国营企业“混岗”的集体企业人员,应逐步调离出来,因生产需要一时不能划开 ...
//www.110.com/fagui/law_332710.html -
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单位性质不变。对其中吸收企业,发展成为科研先导型企业集团或科研生产型企业的科研机构,其工资、奖金、福利标准可参照本规定第三条执行。今后凡与科研机构、设计 按合同向原单位缴纳个人收入的一部分,具体数额及缴纳办法由原单位和个人商定,到贫困地区工作的,可酌情减免。科技人员停薪留职期限一次不应超过三年,期满后 ...
//www.110.com/fagui/law_280964.html -
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)将固定资产的一部分拆除; (三)固定资产发生永久性损害,经主管税务机关审核,可调整至该固定资产可收回金额,并确认损失。第二十五条 银行、信用社要定期或不 的其他待摊费用等。开办费是指银行、信用社及其设立的分支机构在筹建期间发生的费用,包括筹建期间工作人员的工资、办公费、差旅费、培训费、印刷费、律师费 ...
//www.110.com/fagui/law_255697.html -
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工资。省财政厅、教育厅定期对未将农村中小学教职工工资上收县管和新发现拖欠教职工工资的县(市、区)予以通报。(十六)建立健全农村中小学校舍维护、改造和 农村中等职业学校建设;在安排农村科技开发经费和技术推广经费时,要有一部分用于农村劳动力培训。各类职业学校举办者必须依法足额拨付办学经费。积极支持重点中等 ...
//www.110.com/fagui/law_218250.html -
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工资。省财政厅、教育厅定期对未将农村中小学教职工工资上收县管和新发现拖欠教职工工资的县(市、区)予以通报。(十六)建立健全农村中小学校舍维护、改造和 农村中等职业学校建设;在安排农村科技开发经费和技术推广经费时,要有一部分用于农村劳动力培训。各类职业学校举办者必须依法足额拨付办学经费。积极支持重点中等 ...
//www.110.com/fagui/law_216479.html -
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后劲。对以福利基金和奖励基金挤占生产发展基金的,要予以纠正,并相应扣减当年工资总额;对应进入成本的费用该摊不摊,对折旧、大修理和新产品开发 ,一是经过批准,可以成立财务公司,扩大企业集团内部融通资金的自主权,包括集中一部分折旧基金有偿调剂使用;二是可申请自营出口权,有关部门应适当简化企业集团出国人员的 ...
//www.110.com/fagui/law_170009.html -
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攻关的科技人员,可从纵向课题经费结余或单位其他收入中提取一部分作为补助或津贴。要增强科技人员的商品经济意识,加速培养青年科技人才。要充分发挥各类专家在我省经济 开发新产品、新技术、新工艺获得经济效益的,企业可从该项目一年新增例还可扩大。上述酬金不计入企业奖金或工资总额。在科技人员中积极开展“讲理想、 ...
//www.110.com/fagui/law_162581.html -
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