*9=9000元，要求拖欠工资的５０％以上的另外赔偿金4500元 ９. . 被申请人支付申请人未提前30日书面通知申请人，要付一个月的（一个月的工资）加上员工在本 通知要我向公司提出解除劳动合同，我问起原因，她说：有个公司询问我的情况，公司认为我要辞职，我向总工办总工、人事部经理、董事长反复说明是这家 ...
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19号当天申请了辞职.于是到了7月底原本应该发上一个月的工资的却只发了700.昨天询问.老总的答复是要在5.6联动的那些网点里出了业绩.才可以保薪.业绩考核 拖欠的不止我一个人.整个部门还有好多个人也是拖欠工资.都是以上述为由.按道理6月底发的应该是我5月份的工资.那我5月份的发齐了.那7月底发的不就 ...
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老板是黎巴嫩人，没有营业执照，只有税务登记（证号：440100664049），是香港亚当技术有限公司广州代表。 目前情况：没有签合同；工资每个月不按时发，口头承诺涨工资（实际未涨）。每个月10发上一个月的工资，现在拖欠上一个月的工资7天了，持续询问那天发工资未果（老板每天请客人到他家大吃大喝，根本 ...
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，同时建议，以后可以派人再去寻找并催要欠款。总经理听完小赵的汇报，决定扣发小赵最后一个月的工资。理由是：小赵向这家企业销售了产品，但最终却没 的权利，在法律上是有明文规定的：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”凡是需要停发或扣发劳动者工资时，都必须有可靠的法律 ...
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银员，老板经常拖欠工资，现在我想辞职不做了，因为还压着一个月的工资在哪里，我想要回来，老板不给，如果我走后，可能工资就拿不回来了，（因为有很多已经辞职了员工回来跟老板拿压的一个月的工资，老板都说没钱，然后不给，继续拖欠）我们也没有签劳动协议这些的，所以我想问一下，我收银 ...
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的工作性质是从早上九点一直要到晚上八点左右.而且周末没有一天休息.一个月也没有一天休息.除了国家正规节假日会放一天假,其它时间都是正常上班制.由于 人.但是由于他又拖欠工资.所以早上经常迟到.但老板也不辞退.所以决定辞职.但是就是这个原因老板用尽了各种手段扣除了我的工资.今年回来一个月的工资全部被扣光 ...
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日正式入职工作，人事部门告知10月开始缴纳五险一金，次月10日支付前一个月的工资，而11月10日没有支付工资，拖欠到12月3日才支付10月工资，而 以及11月的五险一金都没有缴纳，但是10月工资却已经扣除了五险一金的个人缴纳部分，这种情况，请问，如何维权，是否可以申请劳动仲裁，以及如何将拖欠工资追回， ...
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8日日志正式工作，人事部门告知10月开始缴纳五险一金，次月10日支付前一个月的工资，而11月10日没有支付工资，拖欠到12月3日才支付10月工资，而 以及11月的五险一金都没有缴纳，但是10月工资却已经扣除了五险一金的个人缴纳部分，这种情况，请问，如何维权，是否可以申请劳动仲裁，以及如何将拖欠工资追回 ...
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利比亚，想请教一下拖欠工资的问提。 我是2013年8月1号和浙江绍兴的一家外贸公司签的合同。工资条款是这样写的，工资每月8000人民币，压一个月的工资（这是 的。到12月30号为止，我只拿到一个月的工资。请问这个问题怎么解决？有没有补偿？（工资是直接打到我网上银行的，网上银行有记录）。如果起诉，还需要 ...
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从去年开始拆迁，但没有注销，老板把厂搬到外地，但宁波还有部分员工办公，从去年8月开始不发工资，我们就以个人名义每月预支3000块生活费，今年1月起也 可以赔偿三部分赔偿金：拖欠的九个月工资 九个月拖欠工资赔偿金（九个月工资总和*25%） 经济赔偿金（在该企业工作三年，按一年一个月的工资赔偿），总和减去 ...
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