赔偿。四、绿化和环境卫生（一）绿化员要严格遵守机关各项规章制度，听从指挥、服从领导，牢固树立服务机关的思想，刻苦钻研业务技术。（二）加强对机关的花卉 。上述范围来客接待统一由主管后勤的办公室副主任签发就餐（住宿）通知单，由行政科室安排，对口科室可派1—2人陪同，无通知单者办公室不予结算。（四）接待标准 ...
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有关法律法规，认真履行法律程序，依法产生人大代表、人大常委会的组成人员和“一府两院”的领导，依法确定政协常委会组成人员名额，确保区划调整工作在法律原则下有序开展。?( 区党政领导班子和领导干部，在工作未变动之前，要坚守岗位、恪尽职守，确保正常工作不受影响；在新的岗位明确后，要坚决服从组织安排，严格按照 ...
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地点在市区，企业属于违法解除劳动合同，因此提起仲裁。仲裁委审理认为，企业迁移是由于服从政府决定不得不为的行为，符合客观情况发生重大变化，而老张又不同意去郊区 ，公司总经理因为面临业绩压力要求老赵做假账，老赵否决。于是公司以老赵不服从公司领导安排为由将其调到后勤工作，每月工资1000元。老张不服从工作 ...
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此限）。3．凡应聘人员必须由人事部门及用工部门与应聘本人签订劳动合同书后方可安排工作。二、体格检查1．凡应聘职工必须提供本地公立医院健康证明，方可录用。 、酒店玩耍、聊天；不准开收录音机、电视机，不准哼唱歌曲、小调。5．服从领导的工作安排和调度，按时完成任务，不得无故拒绝或终止工作。6．爱护公司的财产 ...
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为交流对象的干部，无正当理由拒不服从组织决定或借机突击提干、突击花钱的，要按有关规定严肃处理。有妥善安排退出领导岗位的干部。对异地交流的干部 重要议事日程，认真研究部署，确保调整、充实、交流和培训粮食行政管理部门领导班子和领导干部，整顿国有粮食收储企业领导班子工作积极、稳妥、扎实、有效地进行。有关部门 ...
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一切规章、通告及公告。第十二条 员工应遵守下列事项一、忠于职守，服从领导，不得有敷衍塞责的行为。二、不得经营与本公司类似或职务上有关的 日）国庆节：_______天（十月_______、_______日）。由于业务需要，公司可临时安排员工于法定的公休日、休假日照常上班。第二十一条 一般员工连续工龄满 ...
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的通知下发后，申请人拒不服从组织安排，并表达了脱离单位的想法。从2月28日至4月14日，被申请人及上级主管单位领导和人事部门工作人员多次做 申请人于1995年10月10日由原市人事局分配至市协作办，市协作办请被申请人安排;6、由XXXX管理局于2009年9月8日发出的申请人工作证，记载申请人工作部门为 ...
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教育训练签到表。员工工作规则规定员工擅离职守的记大过，导致公司利益损害者开除；不服从领导又未循逐级向上反映，抗命拒不遵行或怠工者记过，情节重大导致部门工作局部 黄某出庭作证。证人尤某作证称：其是被告所在班组的组长，被告的工作由其安排。被告担任校模员，负责调整机床的参数以便产品加工。2010年1月某天的 ...
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劳动报酬为由在1月13日,1月18日,2月3日3次提出异议,拒绝安排去门店工作,也申明可以按照国家劳动法协商解除劳动关系,并将异议理由用邮件方式 连续旷工3天,并在当天接到劳务公司电话,说本人因旷工三天,不服从领导合理的工作安排,严重违反用工单位规章制度,与我单方面解除劳动合同.16日收到该劳务公司 ...
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证言各一份，证明原告调拨被告到山东菏泽工地施工，经耐心细致劝导，被告拒不服从。4、商丘市劳动争议仲裁委员会（2009）第115号仲裁裁决书一份，证明该仲裁书 客观原因，不能去外地工地施工”为由向原告有关领导提出缓一段时间再去，没有服从原告的工作安排，原告即以被告不服从安排让其停工，后以被告“不服从公司 ...
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