财物按照国家有关规定享受税收优惠。第十七条参加水上搜寻救助行动的人员受伤、致残或者死亡，用人单位参加工伤保险的，按照工伤保险的规定享受工伤保险待遇；用人 向社会发布。发布水上搜寻救助信息应当及时、准确。任何单位和个人不得编造、传播有关水上突发事件事态发展或者水上搜寻救助工作的虚假信息。第三十六条地方 ...
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。”王卫国先生认为：“因受欺诈而为的民事行为，是指一方当事人故意用捏造虚假情况，或者歪曲、掩盖真实情况的手段，致另一方当事人陷入错误的认识，并且基于 这体现了现代民法从形式正义转向实质正义，由于市场经济中，用人单位与劳动者的不对称地位，用人单位获取的信息渠道与信息量的能力相较于一般劳动者更为强大，对于 ...
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招聘信息审核表》，如实填写用工岗位、用工要求和工资报酬等。劳动保障行政部门对招聘信息实行统一编号，加盖审核专用章，并注明有效期。第七条新闻媒体和广告经营者在承办 ，并接受劳动保障行政部门的监督检查。第十四条禁止用人单位招用人员时有下列行为：（一）提供虚假招聘信息；（二）招用无合法证件的人员；（三）向 ...
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，应当从持有相应职业资格证书的劳动者中招收。第十二条用人单位不得有下列行为：（一）提供虚假用人信息；（二）以招工为名骗取财物；（三）以实习 劳动者的工资，并可责令支付所欠或克扣工资额25％的赔偿金。第三十三条任何单位和个人未取得职业介绍许可证从事职业介绍活动的，由劳动保障行政部门会同工商行政管理部门 ...
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储存、发布劳动力供求和培训信息，进行预测预报。(二)开展劳动力市场方面的法律、法规和政策咨询服务。(三)办理择业求职登记，介绍用人单位，推荐劳动者。(四)采取多种 1）条第三十五条 违反本条例第二十八条规定刊登、播发、张贴虚假招用人员广告的，由工商行政管理机关依照国家广告法的规定予以处罚。给劳动者造成 ...
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社会保险待遇的；(四)社会保险基金未按照法律、法规规定使用的。第二十一条 用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规规定的其他情况。关联法规：全国人大法律（ 职业培训机构的；(二)违反有关规定滥发证书的；(三)发布虚假招用劳动者信息的。第三十三条 用人单位对劳动者侮辱、搜身、体罚、殴打和非法限制劳动者人身自由 ...
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保障行政部门、地方税务机关和社会保险经办机构提供与社会保险费征缴有关的信息。第八条用人单位及其职工、城镇个体劳动者有权按照规定查询相关的社会保险费缴费记录 自办理社会保险登记之日起5日内向地方税务机关办理社会保险缴费登记。第十条用人单位和城镇个体工商户的社会保险登记事项发生变更的，应当自变更之日起30 ...
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的提请，依法依规滞留个体工商户营业执照、暂住证或居住证、劳动保障手册；有关单位和业主还应当停止承包或者租赁、辞退解雇、收回房屋。滞留的证件待当事人 和劳务交流洽谈活动有组织地招收。第十四条 用人单位招用暂住人员不得有以下行为： (一)提供虚假招聘信息； (二)招用无合法身份证件的人员； (三)向求职者 ...
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1）条第八条 劳动行政部门开办的职业介绍机构，由同级人民政府审批；其它单位和公民开办职业介绍机构由市以上劳动行政部门审批。经批准的发给《职业介绍 ；(四)以欺诈、诱惑或者胁迫的方式进行介绍活动；(五)提供虚假的劳动力供求信息；(六)为用人单位发布未经劳动行政部门审查同意的招用劳动者广告；(七)为无劳动 ...
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应当从持有相应职业资格证书的劳动者中招收。第十二条用人单位不得有下列行为：(一)提供虚假用人信息；(二)以招工为名骗取财物；(三)以实习为名，安排 ；(三)在市、县劳动保障行政部门核定的场所从事职业介绍活动；(四)不得发布虚假广告或者利用职业介绍骗取财物；(五)不得以欺诈、胁迫等方式进行职业介绍；(六 ...
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