“青年岗位能手(标兵)”称号者，在转正定级、考工定级、晋升岗位技能工资、评聘技师(专业技术职称)、住房分配等方面给予优先，并可安排疗养、休假、参观、游览等 职工所占职工总数的百分比，从职工教育经费中提取相应比例的资金，也可通过行政企事业单位从工会经费或团委收取的团费中提取一定比例的资金予以补充。第二十 ...
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改革外，可以适当多发一些奖金。今后这些单位按企业对待，必须与事业单位的调整工资脱钩。已经实行独立核算，尚未做到自负盈亏的单位，允许制定过渡办法，逐年减少事业费 16～20％，包括从事计划、器材、基建、外事、教育、人事、保卫、财会、统计、图书、行政和专职党群等工作人员。(3)工人占职工总数的14～20％ ...
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的职责标准，形成规范的岗位职责制度，打破分配制度上的“大锅饭”，建立严格考核、按岗定酬、按绩付酬的分配制度。在核定的工资总额内，由单位自主确定 观念和竞争意识，不断改革服务机制，改革服务方式，提高服务质量，将过去主要依靠行政干预逐步转变到主要依靠技术示范和经营服务的轨道上来。(十五)大力推行农技人员 ...
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《消肿》为由“权力侵占”国家赋予原告局机关“法定”人事编制。长达25年不以归还的政治责任，以及“谁主管谁负责”行政责任，法律补偿、补偿责任。 被告第 相关规定。依法补发、核发以组织名义枉法“克扣”原告节假日加班、公休日加班平常加班的工资和其它待遇。 被告第十二起侵权事由 被告依法出示、出具、出证、提供 ...
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，任物流部部长一职，基本工资才按7100元/月正常发放。按照法律规定，岗位和工资是劳动合同的主要内容，非经双方协商一致且采用书面形式用人单位不得擅自 根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间”。 第五条规定： ...
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的退休工资，其理由是：1、自原告1982年从平顶山矿务局调到水务局（原名为水利局）工作后，她的工作岗位是由水务局领导研究决定，并由水务局人事股 省政府办公厅印发《关于我省事业单位改革的若干意见》的通知，《河南省人民政府关于县乡行政单位转变职能、加强服务的通知》，《关于我省事业单位改革意见》，中共淮阳 ...
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和部门法制机构负责本规定实施的具体工作。县级以上人民政府办公厅（室）、监察、人事、编制、财政等部门按照各自的职责分工，做好本规定实施的相关工作。第二章 与信息。知晓有关情况的公民、法人或者其他组织应当协助行政机关的调查。公民协助行政机关调查，其所在单位不得扣减工资；没有工作单位的，因协助调查造成的误工 ...
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社区治安联防协管员、劳动监察协管员、卫生监督（行政执法）协管员等岗位。（二）社区公益性岗位。具体包括区、街道、社区开办的非营利性公共卫生服务、 的岗位补贴按我市最低月工资标准支付，社会保险缴费基数按自治区上年度社会平均工资的60%执行，岗位补贴、社会保险补贴（含个人应缴纳部分）由市、区两级就业再就业 ...
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。 省政务大厅以“高效、优质、廉洁、规范”为宗旨。所有进入省政务大厅的行政审批服务项目和各项业务，实行审批内容、法律依据、办理程序、办事条件、 第二类项目选择的转贷的行政审批 十、省人事厅(27项) 165、机关事业单位新增人员计划的申报、审核 166、机关事业单位年度工资基金使用计划的审批 167、 ...
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任职条件进行过渡。今后乡(镇)机关不再设置正、副主任科员职务。(三)关于行政机关中在干部岗位上的工人问题人员过渡时，首先按照本单位的编制和职位数额， 要召开全体职工大会，进行思想动员。要组织全体参加过渡人员学习邓小平同志有关干部人事制度改革的论述；《国家公务员暂行条例》、《国家公务员制度实施方案》、《 ...
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