取得讯息，进而可评估所得讯息以做出决策。同时组织内部的控制手段也具多样化，例如组织内部可以选择雇用或解聘、升职或降职、加薪或减薪等手段进行内部控制 法制，来探讨这些问题。 一、共同基金之经济功能与基本架构 依学说及各国法律规定，证券投资信托制度具有下列几点特性：1.证券投资信托乃将不特定之多数投资人 ...
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，北京馨叶公司召开董事会，免去朱杉董事长、法定代表人的职务，解聘朱杉总经理的职务，同时选举、聘任了新的董事长、总经理。北京馨叶公司成立至今，其出资人的 刘伶的《证明》、《离婚协议书》、朝阳区人民法院的民事判决书，仅能证明朱杉答应给刘伶200万元作为离婚财产的补偿，并不能证明朱杉挪用北京馨叶公司200 ...
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》首次对管理层收购问题做出了相应的规定，“管理层、员工进行上市公司收购的，被收购公司的独立董事应当就收购可能对公司产生的影响发表意见。独立董事应当要求 开始对上市公司说“不”，前文所提到的今年年报披露日期临近时，有40余家会计师事务所因达不到上市公司的“要求”遭解聘，这其实是中介机构“真实作用”日益 ...
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造成的损失部分。其权益不足补偿损失时，应以其个人财产补足。?第三十五条合伙人有下列情形之一的必须退伙（一）达到事务所规定的退休年龄；?（二）因 职权如下?（一）决定合伙人内部组成分工；?（二）事务所部门设置及高级管理人员聘用和解聘；?（三）制定各项管理制度及业务标准、程序；?（四）拟订年度财务收支计划 ...
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造成的损失部分。其权益不足补偿损失时，应以其个人财产补足。?第三十五条合伙人有下列情形之一的必须退伙（一）达到事务所规定的退休年龄；?（二）因 职权如下?（一）决定合伙人内部组成分工；?（二）事务所部门设置及高级管理人员聘用和解聘；?（三）制定各项管理制度及业务标准、程序；?（四）拟订年度财务收支计划 ...
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，北京馨叶公司召开董事会，免去朱杉董事长、法定代表人的职务，解聘朱杉总经理的职务，同时选举、聘任了新的董事长、总经理。北京馨叶公司成立至今，其出资人的 刘伶的《证明》、《离婚协议书》、朝阳区人民法院的民事判决书，仅能证明朱杉答应给刘伶200万元作为离婚财产的补偿，并不能证明朱杉挪用北京馨叶公司200 ...
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场所，任何组织或者个人不得侵占。因建设需要征用、拆迁的，建设单位应当按照国家有关规定给予妥善安置和合理补偿。第十四条个体工商户和私营企业申请贷款以及在国家 有权依法决定用工条件、形式、数量、期限；有权依法变更或者解除劳动含同、解聘员工。第十六条个体工商户和私营企业及其从业人员可以自愿参加各种行业协会、 ...
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的重大问题。 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法 依法履行下列职责： （一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员； （二）受理劳动争议案件； （三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件； （四）对仲裁 ...
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的重大问题。 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法 依法履行下列职责： （一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员； （二）受理劳动争议案件； （三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件； （四）对仲裁 ...
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； （3）委员会隶属董事会，全部由独立董事组成，有权独立聘请或解聘审计机构，不受高级管理人员的干预。如果上市公司不能确保审计委员会独立地行使上述职权，美国证券 发生起3年和被发现起1年分别延长为5年和2年。 （6）对检举公司财务欺诈的公司员工实施保护措施，并补偿其特别损失和律师费。 而我国的法律法规 ...
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