联系的，应当认定为从事雇佣活动。在本案中，被告柳召场租赁被告姚建元的农用三轮车负责接送原告等八人去工地干活同时被告柳召场支付给姚建相应的费用 应承担赔偿责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意 ...
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会已经形成事实上的雇佣关系，依据《最高人民法院的解释》第九条之规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当 》第七十六条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第九条、第十七第、第十八条之规定，判决如下：一、潘金会 ...
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是侵权责任法实施前发生的侵权行为引起的民事纠纷案件，适用当时的法律规定。而《中华人民共和国民法通则》，最高人民法院《关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 费用。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大 ...
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数额的计算方式问题。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第十七条、第十八条的规定，被告应赔偿原告 。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失 ...
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共和国保险法》第六十五条以及《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定，判决如下：一、被告中国大地财产保险股份有限公司莆田中心支公司应在判决生效之 等费用。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大 ...
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损失。根据《民法通则》和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的解释》之规定，被告王成顺作为的张县丛的雇主和车主，对于原告之损失应当承担赔偿 肇事不是在雇佣过程中发生的事故，王成顺不知情。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员在从事雇佣活动中致人 ...
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，但同日施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员 事故中李国行负次要责任，因此，信阳市裕翔物流有限责任公司对于王秀燕的损失承担30%为宜，即医疗费3551.60元＋全部车损9076.35元＋误工费33× ...
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痢?吧乔沂ゼ耐У???乃赖顾?胰?诖抻∥木嗟芽?奖`之中。被上诉人申××身为雇主，为劳动者提供无照交通工具，被上诉人王××为贪图钱财，无证驾驶三轮车载人， 雇佣关系并没有结束。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿 ...
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相关责任方予以赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担 残疾赔偿金37046.8元、鉴定费1120元、鉴定检查费49元、交通费210元、精神损害抚慰金3500元，共计44888.76元；朱新杰负事故次要责任，故金 ...
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。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第九条规定雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿 考虑分阶段计算：1、前5年。四个被扶养人在前5年中每年的抚养费合计12501.12÷3×2+12501.12÷2×2=20835.2元，该数额已经超过城镇居民 ...
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