承担物业管理区域内的消防安全责任。物业服务企业履行下列消防安全责任：（一）严格履行消防安全职责，制定和落实各项消防安全管理制度，定期召开消防工作例会，组织防火检查 教育；（二）对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前消防安全培训；（三）对在岗员工每年至少进行一次消防安全培训。第二十二条高层建筑内机关、团体 ...
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，不得申请培训补贴。第十二条来深建设者技能培训补贴标准如下：（一）企业组织员工培训的，每名员工每年补贴100元；（二）获专项职业能力证的，每名员工 帐，对培训对象造册登记并建立信息反馈制度。第二十一条培训鉴定补贴资金的管理使用情况应接受审计部门的检查和监督。第二十二条凡单位和个人骗取、套取或贪污、挪用 ...
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，不得申请培训补贴。第十二条来深建设者技能培训补贴标准如下：（一）企业组织员工培训的，每名员工每年补贴100元；（二）获专项职业能力证的，每名员工 帐，对培训对象造册登记并建立信息反馈制度。第二十一条培训鉴定补贴资金的管理使用情况应接受审计部门的检查和监督。第二十二条凡单位和个人骗取、套取或贪污、挪用 ...
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、安全生产教育培训制度、安全技术操作规程、作业场所职业安全健康管理制度、隐患排查治理制度、安全生产责任考核制度、高危行业（领 域）员工风险抵押金制度、民主管理 。涉及国家秘密的，按有关规定执行。（十 四）严格落实外包工程安全管理制度。企业将本单位生产经营项目、经营场所、设施设备发包或者出租的，应当履行 ...
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双方权利和义务的重要依据、规范劳动行为的准则、协调劳动关系的重要制度，并成为企业调整劳动关系的三大支柱。因此，从三者的目的来看，具有一致性，均 的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出 ...
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双方权利和义务的重要依据、规范劳动行为的准则、协调劳动关系的重要制度，并成为企业调整劳动关系的三大支柱。因此，从三者的目的来看，具有一致性，均 的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出 ...
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因担心违反选择原则而放走有才干的雇员。一个是员工结构平衡（ausgewogene Personalstruktur），指雇主兼顾社会选择原则时，有权对企业员工的总体技能结构、年龄结构有一个均衡安排，虽然不得只留用进入选择范围的年富力强者，但也不必只留用残兵败将和年迈者。[53] 雇主 ...
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使知识型员工本身就有较高的流动意愿，不希望终生在一个组织工作。据哈佛企业管理顾问公司的离职原因调查显示，“想尝试新工作以培养其他方面的特长”被列于众多 没有血肉的空壳，假如不及时补充，面对的必然是死亡。3.知识型员工的离职使企业必须重新招募和培训新员工以满足对人员的需求，这就需要支付相应的招募和培训 ...
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品德修养，倡导精神文明。 _______公司人事管理制度?第一章 总则第一条 为使本人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和嗣责任感 在业余时间（不影响本职工作和任务的完成）内，在公司外接受教育和培训予以鼓励，并视不同情况给予全额报销学杂费、部分报销学杂费、承认其教育和 ...
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部门填发人事任（免）通知。第二十二条 被聘任各级管理岗位的管理人员，享有以下权利：1．根据公司有关规章 制度和在公司赋予的权限内，行使经营管理权；2．受总经理 、事、病假积计逾21天者；?二、旷工达3天以上者。? 第六章 培训第六十二条 员工培训分为岗前培训和在岗培训。第六十三条 凡新聘员工进入公司时 ...
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