既是政治体制改革的一项重要内容，也是建立社会主义市场经济体制的需要，对于深化人事制度改革，引入竞争激励机制，提高政府行政效率，建设一支高素质的专业化国家行政管理 。同时采取妥善措施，安置好分流出机关的人员。第三，实施制度。对国家公务员录用、考核、奖励、纪律、职务升降、任免、培训、职位轮换(轮岗)、辞职 ...
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，推行“一站式”、“一个窗口式”等服务方式，节约行政成本，提高服务效率。三、考核与责任公务员违反服务行为规范、经受理投诉机构查实、构成服务行为失当的，除视 、纪检监察、组织人事干部和群众代表组成。受理投诉机构必须设立监督电话和建立监督制度，并将设立的监督电话向社会公布，接受群众的监督与投诉。受理投诉应 ...
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前，应向上级人事行政部门报告有关情况；(二)下级人事行政部门在每次考试录用国家公务员后，应将考试录用情况报上级人事行政部门备案；(三)用人单位应向人事行政部门通报考试录用国家公务员的工作情况。第四十七条 建立考试录用工作公开制度，接受社会的监督：(一)报考规则、资格审查办法、考试和考核办法、体检项目 ...
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科学、合理的评估指标体系，积极运用现代化手段开展评估，促进培训教育质量的提高。全面实行公务员培训证书管理制度，健全培训档案，建立按年度培训计划点名调学制度 公务员职业发展和政府工作需要，确定培训目标，并将公务员接受培训情况，作为个人考核、任职、定级、晋升的重要依据之一，进一步密切学用结合关系。逐步形成 ...
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人民建设银行、中国银行、中国人民保险公司及其分支机构等。中国人民银行，除实行公务员制度的单位外，也实行行员等级工资制。行员等级工资制在工资构成上，主要分为 ，国家进行宏观控制，升级的权力下放给单位，各单位按照国家规定，在严格考核的基础上，自主组织实施。(二)晋升职务、技术等级增加工资。专业技术人员和 ...
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，以考核结论确定调薪和晋级、降级。美国、日本、法国规定了根据考核情况，对劣绩人员施以惩戒的种类、条件、程序、并规定了受惩戒者的申诉，上级 《国家公务员暂行条例》和《法官法》、《检察官法》等类似西方文官管理的一些法律，公务员考试的科学制度仍在不断探索。（注：国家人事部正在抓紧研究制定出台《公务员法律暂行 ...
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国发〔1998〕44号）和《国务院办公厅转发劳动保障部、财政部关于实行国家公务员医疗补助意见的通知》（国办发〔2000〕37号），自治区人民政府制定了 财政部门报告公务员医疗补助经费收支使用情况；劳动保障部门要加强对社会保险经办机构的考核与监督管理；财政部门要制定医疗补助经费财务和会计管理制度，并加强 ...
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的本领，努力造就一支政治坚定、勇于创新、勤政清廉、求真务实、奋发有为的高素质公务员队伍，为提高政府行政效能、加快我区建设全面小康社会进程，实现跨越式发展目标 提高教育培训的质量和水平。完善和落实培训考核结果与使用相结合的制度。制定《宁夏回族自治区行政机关公务员培训规定》，将公务员培训情况、学习成绩作为 ...
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自评表》、自评报告以及日常检查、重点抽查情况，进行综合考评。六、考核结果考核结果将按分数进行名次排序，并在市政府内、外网站公布；考核 培训计划(5分) 电子政务培训未纳入公务员年度培训计划(0分) 项目管理(5分) 推行电子政务建设项目咨询、监理情况 已出台实行咨询、监理制度的有关文件(5分) 未出台 ...
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市直各党政工作部门和市法院、市检察院的领导班子、领导干部和公务员。第四条信访工作绩效考核，坚持实事求是、客观公正、注重实绩、群众公认的原则，实行平时 报告信访工作情况。（三）各部门实行定期研究部署信访工作、协调处理信访事项制度，及时研究解决重大信访问题，妥善处理信访突出问题。定期向上级主管部门和市委 ...
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