。所有水利行政事业性收费均实行“收支两条线”管理。各地要建立健全水费收支管理财务规章制度，切实加强水费征收、使用的监督管理。有关加强对水费监管的具体办法，由 安置过程中，各级政府和水行政主管部门、财政、劳动、人事部门要做好统筹安排和协调工作。２．落实社会保障政策。各类水管单位应按照有关法律、法规和政策 ...
//www.110.com/fagui/law_83901.html -了解详情
，其离退休人员和职工直接纳入城市居民最低生活保障范围。加强对福利企业的管理和监督。福利企业必须建立健全各项内部管理制度。民政、税务、工商、残联等 县级）残疾人联合会要会同劳动保障部门对要求开业的盲人保健按摩人员进行职业技能鉴定，按规定发给资格证书。工商行政管理部门凭职业资格证书及相关资料办理营业执照。 ...
//www.110.com/fagui/law_38500.html -了解详情
有关制度规定及标准执行；乙方工资构成为：基本工资800元/月+绩效工资；甲方生产任务不足致使乙方待工的，甲方按南宁市最低生活保障标准支付乙方生活费；本公司规章制度作为 ，不予支持。新桂公司作为用人单位，在相关劳动法律法规允许的范围内，可制订有利其发展和管理的各项规章制度，本案中，新桂公司根据自身的经营 ...
//www.110.com/panli/panli_47454738.html -了解详情
即可生效，无须经过其他复杂的修改程序。第四，功能不同。企业规章制度是维护整个企业经营管理秩序，保护全体员工合法权益的 规范性文本，其约束或保护的是整个 效力不同。如前所述，规章制度是针对所有员了、具有普遍效力的企业内部法，而 劳动合同是双方当事人的特殊约定。根据法理上特别规定优于-?般规定的基 本原则 ...
//www.110.com/ziliao/article-471152.html -了解详情
是什么？ 答：确定特殊劳动关系参照适用劳动标准的原则是，与直接劳动过程密切相关。 问：除上述规定外，劳动者是否可享受其他劳动保障待遇？ 答：用人单位与 的劳动义务。反聘人员等特殊劳动者应等同于其它劳动者，遵守用人单位的规章制度，接受用人单位的行政管理。二、这类协议有适用民事法律规范的地方。以下同样以反 ...
//www.110.com/ziliao/article-462370.html -了解详情
、安全出口、疏散指示标志、应急照明和消防车通道符合消防技术标准和管理规定。《煤炭法》第41条规定，在煤矿井下作业中，出现危及职工生命安全并无法排除的 安员后方可向餐饮服务监管部门申请办理餐饮服务许可事项。[12]这与日本的食品安全内部保障组织有较大的相似之处。专职和兼职的区分类似于日本食品卫生管理员和 ...
//www.110.com/ziliao/article-323017.html -了解详情
经过民主程序制定，并向劳动者已公示的证据，故本院认为该内部规章制度不能做为本院审理此劳动争议案件的依据。被告据此做出的《关于对李永艳违反劳动 加收滞纳金。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或税务机关申请人民法院依法强制征缴。故原告要求 ...
//www.110.com/panli/panli_14181564.html -了解详情
5月3日去公司了，但公司没有安排活干。证据4及证据5中的试卷是内部规定，不符合法律规定，且证据4没见过。证据5中的工资表真实性无 休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会 ...
//www.110.com/panli/panli_5308325.html -了解详情
，及时报送调解委员会的组成、工作进展等情况。企业劳动争议调解委员会要加强争议预防工作，宣传劳动法律法规和企业规章制度，主动参与协调履行劳动合同、集体合同、执行 的业务培训，使人民调解员了解和掌握劳动保障法律法规及政策规定，掌握劳动争议调解的基本方法和技巧，提高调解劳动争议的能力和水平。要认真研究、摸索 ...
//www.110.com/fagui/law_365164.html -了解详情
，及时报送调解委员会的组成、工作进展等情况。企业劳动争议调解委员会要加强争议预防工作，宣传劳动法律法规和企业规章制度，主动参与协调履行劳动合同、集体合同、执行 的业务培训，使人民调解员了解和掌握劳动保障法律法规及政策规定，掌握劳动争议调解的基本方法和技巧，提高调解劳动争议的能力和水平。要认真研究、摸索 ...
//www.110.com/fagui/law_362080.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务