【出处】2011年7月19日《法制日报》环球法治 【关键词】守法；维权 【写作年份】2011年 【正文】 目前，在非洲投资、经商的中国企业越来越多， 国家的劳动法所引发。许多非洲国家虽然经济发展水平较低，但却十分注重对本国劳动者的保护。大部分非洲国家的劳动法都对劳资双方的权利和义务作了十分详细的规定 ...
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的奖金，他们对待外来打工的员工要像机器一样工作，不能有思想，不能反抗，过错的是我们这些劳动者，功劳都是领导们的，太被欺负了！我发现奖金扣了一半就问财务，财务不回答（财务 压制，少不顺她意，她就要扣我奖金，扣了我2次了，如果还有第三次的话，我该怎么办呢？要继续忍耐还是要维权？如果维权的话，要怎么处理呢？...
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,而院领导跟我说没得选,所以,我想请问下,我该怎么办?我该如何来维权?院领导说这个月给我满工资我是否该接受?我是否该按照领导他说的 世道蛮乱的,院里确实存在许多违法行为,比如违反劳动法规定的加班加点应付劳动报酬\不得扣押劳动者身份证及其他证件----院里规定入职员工都必须把学历原件压在院里,对于加班一 ...
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，责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；……”用人单位出现上述法定情形而终止劳动合同的，依据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位还需向劳动者支付终止劳动合同的经济补偿。 因此，您所在的公司如果要注销，在注销前公司应依法终止或解除与职工的劳动合同，并向您支付经济补偿金。...
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单位损失，故追加本申请人要求承担连带责任。经依法审理，仲裁委认定劳务代理公司违法开出承担支付赔偿金的责任，因保险等超过仲裁时效不予支持，劳动者依法胜诉维权。...
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并希望人事部将此员工调离岗位或解除劳动合同。 根据《上海市劳动法》、《上海市妇女权益保护条例》，此员工将如何维权？近期内该收据那些有些证据等。...
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劳动者通过劳动争议仲裁、民事诉讼、行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，一定要注意在法定的时限内提出 ...
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业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。之规定，被申请人还应当对 )或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招聘的劳动者，应当认定其与用人单位存在事实劳动关系。综上，代理人认为，认定申请人与 ...
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【鑫苑简讯】河南鑫苑律师事务所劳动法律师邹超代理劳动者张XX与河南XX物业管理有限公司劳动争议纠纷一案，于2013年9月26日郑州市管城人民法院作出 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法 ...
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企业已经工作了15年了，现在仍在原部门上班。今年我朋友58岁了，离退休还有2年时间。请问律师，我朋友应该怎么做才能维权？谢谢！！...
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