国家规定的离休、退休、退职职工。本院查明的其他事实与原审查明一致。本院认为，事实劳动关系不等同于劳动合同关系，法律规定二者解除劳动关系的情况也不相同。 形式协商一致，双方即不具备签订用工协议的前提条件。本案中，引起劳动仲裁的原因是张庆海不服财险濮阳分公司与其解除事实劳动关系的决定，而财险濮阳分公司解除 ...
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下岗职工向失业保险并轨工作，确认张士毅符合“需要解除劳动关系的其他离岗职工的并轨条件”，张士毅以不同意12,719元经济补偿金的数额作为其不参加并轨的理由 解除了劳动关系。2002年3月21日，张士毅到沈阳客运集团公司上访，张士毅在群众来访登记卡片也自述：“2001年11月二公司要求本人签并轨协议，因 ...
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机器设备等物资一次性整体转让给漯河市XXX鞋业有限公司，其中该协议第四条约定：“乙方接收XX鞋业公司全部在册职工，并负责按政策规定落实劳保福利待遇”。同年经 XX鞋业公司主张的其所接收的原河南XX鞋业有限公司职工中的绝大部分已经通过公告等方式与其解除了劳动关系，已经不负有为其缴纳社会保险费的义务，被诉 ...
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向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故经计委认为汪为民非法解除陈红红等46名职工劳动关系，并拖欠80名职工社保金的主张不予支持。根据合同约定，汪为民应 种措施。一是与原告进一步协商核对处理在册未来工作劳动或者有册无名的人员，从而形成补充协议，再次确定职工职数；二是与劳动行政管理部门联系，查找每个劳动者职工的 ...
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24日录制的录音资料一盒及录音摘录一份，拟证明金业公司解除职工劳动合同，但并未依法召开职工大会，没有依法出具书面通知，也未提前30日通知劳动者。对 ，由金业公司按国家有关法规标准支付经济补偿金。该约定应视为双方就解除劳动关系并协议经济补偿达成一致意见。由于该协议书是在双方当事人协商自愿的基础上订立，且 ...
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细等206人支付裁减人员经济补偿金4080031.39元，其中应向梁凤琼支付解除劳动关系的经济补偿金12002.21元。伦教汽车玻璃公司对该裁决不服，于法定期间 公司五名股东签署的股权转让合同中关于员工劳动关系的约定直接损害了员工的利益，该约定仅是股东内部的协议，其后公司未曾以任何形式告知员工，故合同 ...
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兴国上诉认为，其与南汇自来水公司从未解除过事实劳动关系，南汇自来水公司未与其签订劳动合同，也未按规定缴纳社保金，为此众多职工与南汇自来水公司发生冲突。在 提供证据，本院难以采纳。郑兴国与兴业惠南劳务队签订劳动协议后，其与南汇自来水公司间的事实劳动关系就此终结。根据劳动法有关规定，郑兴国如认为南汇自来水 ...
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储才龙上诉认为，其与南汇自来水公司从未解除过事实劳动关系，南汇自来水公司未与其签订劳动合同，也未按规定缴纳社保金，为此众多职工与南汇自来水公司发生冲突。在此情况 劳务队联系，并征得储才龙同意后，由储才龙与兴业惠南劳务队签订劳动协议，形成正式劳动关系，从而终结南汇自来水公司与储才龙十余年的事实劳动关系。 ...
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早已离岗外出员工的遗留问题，决定解散水运公司及下属的全部职工，并向卢耀培发出解除劳动合同书，终止劳动关系。卢耀培缴交社会保险费的参保单位是水运公司， 外出人员，并必须每月按时缴交社会保险费用给水运公司，因此，应属双方之间协议保留劳动关系，劳动者不再履行劳动义务，但可以在外从事有经济收入的工作，该协议是 ...
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早已离岗外出员工的遗留问题，决定解散水运公司及下属的全部职工，并向周银好发出解除劳动合同书，终止劳动关系。周银好缴交社会保险费的参保单位是水运公司， 外出人员，并必须每月按时缴交社会保险费用给水运公司，因此，应属双方之间协议保留劳动关系，劳动者不再履行劳动义务，但可以在外从事有经济收入的工作，该协议是 ...
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