、因班车未送到指定地点而造成多支出的交通费、通知本人办理离职手续，为本人开具解除劳动合同证明，并在退工单上如实填写退工原因。原告在被告 元，合计7月加班工资773.50元。被告发放原告的“住房基金”系被告单位的福利，“住房基金”不列入“基本工资”栏内，被告提供的工资清单上的“实发金额”加上“住房基金” ...
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内容为，通知章某某于2007年6月26日起调入“澳门公司”工作，调出工作单位为“杭州公司”，6月份全额工资在“杭州公司”领取。章某某在杭州工作至2008 协议书上签字确认，表示同意。2008年12月16日，冯某某向章某某开具“员工离职流转单”，写明“员工章某某因经济下滑，要办理解除/终止劳动合同的移交 ...
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有异议，认为被告没有收到该发票，相应货物是否收到，因经办人离职、公司去年底已经不经营、财务账册不齐的原因而无法核实。证据3没有被告的公章，不予认可 交付27393.55元货物持有异议，但被告将原告开具的增值税发票进行抵扣，增值税发票不仅记载有货物的名称、规格型号、单位数量，还标明了单价和金额，被告进行 ...
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或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。高某于2009年3月5日离职，上海嘉隆律师事务所应当为其开具退工单。 25%的补偿金。原审法院经审理后认为，根据相关法律规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资的，除在规定的时间内全额支付 ...
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，对此，原告不予认可，称其工资是每月2000元，并向本院提供了一份原告单位的工资表，该工资表注明被告金XX的月工资基数为2000元。被告金XX1991年 份和XX置业管理办公室开具的收据三份，证明被告金XX存在超越职权等经济问题，对此，被告不予认可，原告也未提供相关部门对金XX离职后作出的财务审计报告 ...
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过部分员工的生活保证金（在员工工资中扣除），但柏亿公司均向员工开具了收据，并在职工离职时凭收据退还。从2004年下半年柏亿公司已逐步取消收取员工的生活 明。但柏亿公司并没有提交足够的证据证明曹祥明确实煽动员工一起罢工，导致柏亿公司停产半天。本院认为，柏亿公司作为用人单位，有权依照劳动法赋予的权利对企业 ...
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存款业务，不办理款项支付。二、协储员如为单位财务人员，可持工资表或集体户存款凭证。集中到储蓄所办理存款手续，其他协储员可先给储户开具临时收款 条储蓄存款异地托收的会计处理手续储户因工作调动或户口迁移，可以凭存款凭证和有关证明，通过当地储蓄所申请办理异地储蓄存款托收手续，在当地储蓄所支取或继续存储。一、 ...
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材料由国家计委负责解决。退休干部的职级和安置地点(县、市)，由军队各大单位每年六月底以前上报总政治部，经民政部和总政治部报国务院批准后纳入国家计划，由国家计委 家属的户口，由安置地区民政部门开具证明，公安部门办理落户手续。家属原为市镇户口的，包括随退休干部到农村安置的，随迁后不改变，仍吃商品粮，一切都 ...
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异议，但系为了配合祁甲买房才开具的收入证明；对银行对账单没有异议，但对祁甲所称的2009年8月工资的现金工资没有发放不认可；对录音的真实性没有异议 、京兴劳仲字[2009]第3619号裁决书等证据在案佐证。一审法院认为：劳动者和用人单位的合法权益依法受法律保护。祁甲在汇力阀通公司工作，双方存在劳动关系 ...
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富兴业劳务派遣有限公司形成劳动合同关系，而不是和原告形成劳动合同关系。而在劳动仲裁期间，被告提交的社保费用查询单位也证明是长沙通达富兴业劳务派遣有限公司为 被告不同意，双方协商未果，2010年1月1日，被告离职，2010年5月14日至20日，被告在邵阳市中心医院住院生育，共用去生育费5737.39元。 ...
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