我是一私人公司职员，工作已有两年多了，但是没有签订用工合同，今年只有和我一起的极少部分人内签了一份公司内部协调的书面合同，为期为一年，如果公司在未到期时无故将我们辞退的话，是否该有所补偿？有补偿的话该怎么补偿？...
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7月30号甲方给本人一张终止《劳动合同》的通知，通知注明劳动合同期于8月31到期，但今天甲方在我无过失情况下被辞退。我想咨询下您，按照最新《劳动法》我这边能获得赔偿金吗？有没有哪条法规规定呢？如果有的话，有多少赔偿金呢？...
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我在一家酒吧做了三个月的工作，前天被通知我被辞退了。直接去结工资走人，我在之前没听到半点消息。...
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我在一个单位做了一年，没签劳动合同，无故被辞退是否可以要求支付双倍工...
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年12月8日通知李某办理了离职手续，又在2013年12月以李某无故旷工为由，与其终止劳动合同。李某不服公司的决定，经仲裁后仍不服裁决结果 被判支付违法解除劳动合同赔偿金4500元。 在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议 ...
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合同中约定，月工资为2000元，另加提成。今年3月以来，公司由于效益不好打算辞退员工，但又不想支付经济补偿，便让李某等人回家待岗，每月只发 应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第15条也指出：“用人单位不得克扣劳动者工资。”这表明，用人单位必须 ...
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我于2012年3月13日在一餐厅当主管工作至现在，工作期间单位没有与我签订劳动合同与任何书面协议，也没有为我缴纳社会保险，只有应聘时的口头约定的 虽然有每天的《员工考勤表》（考勤表无法拿到）和我现在只有工作服以及和同事在单位的合影在这种我无法得到有力的证明劳动关系的情况下我是否可以申请劳动仲裁，我应该 ...
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单位说我收别人好处，要我辞职。我叫单位拿出证据，单位说没有。单位说让我自动辞职，䃼我两月工资，我就签了离职手续（现在还在我手上，没交给单位）回家后越想越不对，（5天没上班）现在找单位，单位现在又以我无故旷工为由，要强行辞退，我现在该怎么办？...
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律师您好，我想咨询下，我在机关单位当了8年临时工，在单位所做的事跟他们的正式工没两样，8年多了，于2014年2月份无故被单位辞退，当时银员没锁抽屉，1万多营业款被盗走，店里报了案，监控视频记录了被盗全过程。请问收银员和领班有陪偿责任吗？...
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如果您不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当给予您经济补偿。经济补偿按您在单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者 计算；不满6个月的，向劳动者支付一个月的经济补偿。如果单位拒绝支付，协商不成的可以向用人单位所在地劳动监察大队举报，或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的还 ...
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