）事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；（四）社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等 请求的，劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。第七条 代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力，但代表人变更、放弃仲裁请求或者承认对方当事人的仲裁 ...
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人各2次证人证言；就分开打单，原告以做法不违反财务制度，应患者要求所为抗辩；就被告称原告故意多收病人钱款，被告提供了2人2次的证人 肿瘤医院应当补发工资及支付赔偿金。本案纠纷属于事业单位与劳动者之间因履行聘用合同及辞退劳动者发生的争议，属于人民法院受案范围。肿瘤医院关于本案不属于人民法院受理范围的上诉 ...
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因时日久远，举证困难，致遭受不利益。 2.尊重现存秩序，维护法律平和和交易的安全；如果权利人长期不积极行使权利，将会使法律关系长期处于不稳定状态，由此 人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。第二条规定：当事人对依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构所作的 ...
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国家和社会的利益； ２．订立劳动合同所依据的法律规定已经修改； ３．由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了 从知道或应当知道其权利被侵害之日起6个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可在争议发生之日起6个月内或企业调解不成30日内，按规定向 ...
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调整工作岗位，但到新岗位后考核仍然不合格的；（3）合同签订后，签订合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议 ）乙方正在接受纪律审查或进入刑事诉讼程序尚未作出结论期间的；（6）有国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。6．乙方因公负伤或患职业病医疗终结，经有关 ...
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由法院适情裁决。《工程鉴定报告》程序合法、内容真实，结论准确，本院予以采用。但采用并不排除人民法院根据当事人的争议和实际情况，就鉴定机构职责范围外的 包干。通用条款12条规定：“因发包人原因造成停工的，由发包人承担所发生的追加合同价款，赔偿承包人由此造成的损失，相应顺延工期”。通用条款26.4规定：“ ...
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《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。故梅东升提直仲裁没有超过仲裁 受法律的保护。梅东升与飞力公司双方一直按《聘用合同》的约定履行。但2003年8月21日，梅东升得到7月份工资比以前降低1000元，成为4000元，并 ...
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技术问题，由甲方（即被告）通知乙方，乙方必须二天内派人员进行维修，所发生的有关费用由乙方承担。”原告建好喷淋系统后，于2001年12月交付给被告 质量问题，上诉人未能达到《聘用合同》所约定的工程质量，依据双方的约定，对于上诉人请求支付奖励金的主张，应予以驳回。 本案为劳动争议，《人民法院诉讼收费办法》 ...
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由法院适情裁决。《工程鉴定报告》程序合法、内容真实，结论准确，本院予以采用。但采用并不排除人民法院根据当事人的争议和实际情况，就鉴定机构职责范围外的 包干。通用条款12条规定:“因发包人原因造成停工的，由发包人承担所发生的追加合同价款，赔偿承包人由此造成的损失，相应顺延工期”。通用条款26.4规定:“ ...
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争议；（三）事业单位与工作人员因除名、辞退、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；（四）社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等 请求的，劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。第七条 代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力，但代表人变更、放弃仲裁请求或者承认对方当事人的仲裁 ...
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