客观原因，不能去外地工地施工”为由向原告有关领导提出缓一段时间再去，没有服从原告的工作安排，原告即以被告不服从安排让其停工，后以被告“不服从公司 劳动合同，作为本案被告家中确实存在有困难的客观事实，被告在接到去外地工地施工的安排时向原告提出不能去外地施工，其行为并非构成严重违反单位的规章制度和劳动纪律 ...
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声誉；(四)依照国家的法律和政策执行公务；(五)忠于职守，完成本职工作任务；(六)服从领导，执行命令，保守国家秘密和工作秘密；(七)公正廉洁，实事求是；(八宪法和 的素质及相应的资格条件。调出行政机关的人员，不再保留公务员身份，其工作安排和工资待遇，按接收单位的人事管理规定办理。第七十条公务员在本部门 ...
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；（十）不准在干部选拔任用工作中封官许愿，打击报复，营私舞弊。 第五十六条对领导干部选拔任用工作，应当按照下列规定实行有效监督（一）党委及人事部门受理有关领导干部选拔 30天的；（二）在年度考核中，连续两年被确定为不称职且不服从组织安排的；（三）因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作单位或 ...
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的择业观念，体谅国家困难，正确对待安置就业和自谋职业等问题，坚决服从组织安排、服从政府安置，将个人前途融于实现和维护人民群众的根本利益之中，始终 确有困难的农村退役士兵，当地人民政府应当予以扶助。 五、切实加强安置工作的组织领导退役士兵安置工作，事关社会稳定大局，事关社会主义和谐社会的构建，事关国防和 ...
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公司要求原告自动辞职，原告不同意。后该公司即以旷工、不按时完成领导分配的任务、不服从领导分配等为由，在未提前通知、未赔偿、对原告健康不负责的 再次将原告调岗至注塑车间整修组，但由于原告消极怠工，无法完成产量，造成公司需要安排其他人替原告加班返工。原告是因为严重违纪而被退回某劳务公司，进而由某劳务公司 ...
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合同。1999年11月21日，“南海市农建机械工程公司”经南海市企业转换机制领导小组同意转制改组为“南海市农建经贸有限责任公司”（即现在的原告），该 对事件进行过“调解”，没有证实被上诉人所述属实。因此，被上诉人以上诉人不服从组织安排、拖延交账、撕毁账簿为由对其作出开除处理证据不充分，被上诉人应当承担 ...
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将个人前途融于实现和维护人民群众的根本利益之中；坚决服从军队改革建设的大局，服从组织安排，服从政府安置，坚定依靠良好军人素质到新的岗位建功立业的 卫生防疫工作，为退役士兵返乡提供安全优质服务。各级人民政府要加强对军用饮食供应站的领导，切实做好退役士兵返乡途中的住宿、医疗、接待和饮食供应工作。军地有关 ...
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的管理教育，帮助他们树立自强自立精神和与市场经济相适应的择业就业观念，自觉服从当地人民政府安排，教育他们继续发扬革命传统，在新的岗位上再立新功。三 为经济社会发展、国防建设和社会稳定服务的方针，进一步加强对退伍安置工作的领导，充分发挥政府的宏观调控作用，进一步解放思想，与时俱进，深化改革，认真贯彻执行 ...
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规定：由教育局委托河南信阳师范学校代培普师专业教师；甲方毕业须回本市无条件服从乙方的安排；委培生在校所需经费自理。作为甲方学生家长-张瑜的父亲张德明 赋予的权限范围内履行职责，程序合法，行为合理。他们向法庭提供了“就业改革领导小组”发出的“考试通知”及《考试录用成绩表》，试图以此说明择优录用是被告在 ...
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规定：由教育局委托河南信阳师范学校代培普师专业教师；甲方毕业须回本市无条件服从乙方的安排；委培生在校所需经费自理。作为甲方学生家长-张瑜的父亲张德明 赋予的权限范围内履行职责，程序合法，行为合理。他们向法庭提供了“就业改革领导小组”发出的“考试通知”及《考试录用成绩表》，试图以此说明择优录用是被告在 ...
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