原审认为：原告长期在被告处工作，虽然没有签订劳动合同，但已构成事实上的劳动关系，被告辩称与原告是劳务承包关系不是劳动关系，没有提交有效证据加以证明，其辩称 的拒不签订劳动合同，故对原告要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须缴纳 ...
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原审认为：原告长期在被告处工作，虽然没有签订劳动合同，但已构成事实上的劳动关系，被告辩称与原告是劳务承包关系不是劳动关系，没有提交有效证据加以证明，其辩称 的拒不签订劳动合同，故对原告要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须缴纳 ...
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公司对刘明志实行的是计件承包工资制，天宇电力公司没有为刘明志申请缴纳社会保险费。2008年7月因刘明志拒绝与天宇电力公司签订劳务派遣合同而发生纠纷。 合同法》的相关规定。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须缴纳社会保险费，由于医疗保险在我市实行较晚，且不允许补缴，故天宇 ...
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原审认为：原告长期在被告处工作，虽然没有签订劳动合同，但已构成事实上的劳动关系，被告辩称与原告是劳务承包关系不是劳动关系，没有提交有效证据加以证明，其辩称 的拒不签订劳动合同，故对原告要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须缴纳 ...
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原审认为：原告长期在被告处工作，虽然没有签订劳动合同，但已构成事实上的劳动关系，被告辩称与原告是劳务承包关系不是劳动关系，没有提交有效证据加以证明，其辩称 的拒不签订劳动合同，故对原告要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须缴纳 ...
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公司对冯厚臣实行的是计件承包工资制，天宇电力公司没有为冯厚臣申请缴纳社会保险费。2008年7月因冯厚臣拒绝与天宇电力公司签订劳务派遣合同而发生纠纷。 合同法》的相关规定。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须缴纳社会保险费，由于医疗保险在我市实行较晚，且不允许补缴，故天宇 ...
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对陈树青实行的是计件承包工资制，天宇电力公司没有为陈树青申请缴纳社会保险费。2008年7月13日因陈树青拒绝与天宇电力公司签订劳务派遣合同而发生纠纷。 合同法》的相关规定。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须缴纳社会保险费，由于医疗保险在我市实行较晚，且不允许补缴，故天宇 ...
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公司对闫文彬实行的是计件承包工资制，天宇电力公司没有为闫文彬申请缴纳社会保险费。2008年7月因闫文彬拒绝与天宇电力公司签订劳务派遣合同而发生纠纷。 合同法》的相关规定。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须缴纳社会保险费，由于医疗保险在我市实行较晚，且不允许补缴，故天宇 ...
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电力公司对陈黎明实行的是计件承包工资制，天宇电力公司没有为陈黎明申请缴纳社会保险费。2008年7月因陈黎明拒绝与天宇电力公司签订劳务派遣合同而发生纠纷。2009 》的相关规定。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须缴纳社会保险费，由于医疗保险在我市实行较晚，且不允许补缴，故 ...
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劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，因此劳动法推行的是书面劳动合同制度，调整的是企业和员工之间的劳动关系，保护 中华人民共和国劳动法》第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的七种法定情形，而被上诉人与上诉人解除劳务关系，不符合任何法定情形，因此，上诉 ...
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