2009年11月17日才申请仲裁，显然已超过了法定时效。对姜某某主张自2005年3月起至2008年2月21日止期间内的延时加班费、双休日加班费、 某某要求繁花园艺场支付2005年3月至2009年9月29日期间的加班费、经济补偿金等，关键是要明确双方在此期间是否存在劳动关系。本院依据双方当事人就各自主张 ...
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称：黄河工程局领导换届时接收了上届领导移交的二上诉人的工资问题，但在协助追要工资数年未果之后又拒绝履行其义务，给二被上诉人造成经济损失及精神损害，且二 且即使闫好宇及郭明贤系在法律规定的期限内提出劳动争议仲裁申请，二人就其所主张的加班费及节假日工资也应承担举证责任，但如前所述，二人在原审诉讼期间提交的 ...
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年1月和2月的工资。 2006年2月20日，张寿波向重庆市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：撤销和记奥普泰通信技术有限公司于2006年2月14日作出的《关于 技术有限公司未支付其加班费或未给其提供劳动岗位所致，张寿波也没有证据证明和记奥普泰通信技术有限公司迫使其解除了劳动合同。故，对张寿波要求和记奥普 ...
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在2002年4月9日辞职离开，并向顺德市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求创剪派支付工资、加班费及退回保证金，2002年7月26日该委作出顺劳仲字 和法定节假日补贴的情况下，被上诉人当然不存在向上诉人给付加班费和补贴问题。其次，即使要计算加班费、补贴，被上诉人也不需要再另外给付。因为被上诉人给付上诉人的 ...
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在2002年4月5日辞职离开，并向顺德市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求创剪派支付工资、加班费及退回保证金，2002年7月26日该委作出顺劳仲字 和法定节假日补贴的情况下，被上诉人当然不存在向上诉人给付加班费和补贴问题。其次，即使要计算加班费，被上诉人也不需要再另外给付。因为被上诉人给付上诉人的“保底 ...
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不批准请假被辞退为由向劳动仲裁委员会申请仲裁，申请威德力机械厂支付经济补偿金10032元及从1995年6月至2004年2月的加班费41800元，仲裁委员会于同年5月 要签字才能通过吗？《解释》并没有具体的规定，但企业制定一个规章制度是不可能要每个员工都投票或签字通过的；《解释》第十九条本身更没有说到“ ...
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136.20元；7、工伤伤残鉴定费288.50元；后续康复治疗费720000元（12000元/月×6月×10年=720000元）。二、逾期工资与加班费：1、未签订劳动合同补偿金128000元（2560元/月×25月×2=128000元）；2、加班费以及未支付加班费的逾期赔偿金26190元（13104 ...
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会为申请人记录休息日工作的考勤？ “申请人的工作量无法量化，申请人无证据证实被申请人为其安排的工作在八个小时内无法完成，必须加班，或者安排申请人在 用人单位事实上侵害了申请人的合法权益(未及时足额支付工资及安排加班拒不支付加班费，恶意调岗逼迫员工辞职).严重侵犯了申请人的合法利益。第二申请人将辞职的 ...
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工作日，2006年9月12日至2007年3月27日，原告每逢单号都要加上夜班14小时，(晚上6点到第二天8点)，累计1379 小时，折合172 12日至2008年9月27日止正常工作日、双休日、节假日的各种加班费136710元，对赔偿金没有申请仲裁，因此，该项请求中有关赔偿金的问题未经过劳动仲裁程序, ...
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，休息日及法定节假日都被安排工作。袁某于今年4月向美发店提出辞职，申请仲裁索要加班费并获得支持。美发店不服，请求法院撤销裁决。法院依法审结了此案，判决美容 标准。本案中即是这种情形。劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入 ...
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