规章制度损害劳动者权益 -全站搜索

劳动合同书（2008版）

《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的。E．甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。F．甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。 ...

//hetong.110.com/hetong_7673.html -了解详情

劳动合同书（新版）

《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的。E．甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。F．甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。G ...

//hetong.110.com/hetong_191.html -了解详情

请问对方是否违法，我若辞职不成直接走的话，行不行？

解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及甲方规章制度、员工手册之规定执行。（六）乙方具有下列情形之一的，甲方可以单方解除； 2、甲方未及时向乙方支付劳动报酬的； 3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 4、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的 ...

//www.110.com/ask/question-1469554.html -了解详情

法定节假日上班是否有翻倍工资或者加班费呢？

解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及甲方规章制度、员工手册之规定执行。（六）乙方具有下列情形之一的，甲方可以单方解除； 2、甲方未及时向乙方支付劳动报酬的； 3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 4、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的 ...

//www.110.com/ask/question-1469549.html -了解详情

劳动合同法有关经济补偿金的规定

及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违法法律、法规，损害劳动者权益的；5、因用人单位的原因造成劳动在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。经济补偿金支付时间：依据劳动合同法第五十条第二款 ...

//www.110.com/ziliao/article-327462.html -了解详情

泉州律师员工停工抗议厂方开除违法

出示的5份“严重书面警告书”中列举的违规情况，单玉山兄弟并不存在严重违反规章制度的情形，因而，内衣厂提前解除双方的劳动合同没有事实根据和法律依据。同时，根据劳动合同法第46条规定，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此，作为用人单位的内衣厂 ...

//www.110.com/ziliao/article-326970.html -了解详情

劳动保障法律法规基本常识

人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同 ...

//www.110.com/ziliao/article-247233.html -了解详情

江西省劳动合同

劳动纪律乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章制度，认真履行岗位职责。八、劳动合同的变更、解除和终止（一）经甲为劳动者缴纳社会保险费的；4、甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况 ...

//hetong.110.com/hetong_8964.html -了解详情

江西省劳动合同

依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4．甲方制定的规章制度违反法律．法规的规定，损害劳动者权益的； 5．以欺诈．胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 6．法律．行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同 ...

//hetong.110.com/hetong_8294.html -了解详情

江西省劳动合同范本（2008）

劳动者缴纳社会保险费的； 4、甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况变更： 1、。 2、。 3、。 4、。甲方（单位）盖章乙方（劳动者）签字：年月日年月日法定代表人（或委托人）签字：注：本 ...

//hetong.110.com/hetong_8267.html -了解详情