今天签了一年的试用期合同。合同的一个“双方其他约定事项”（手写）中补充条款之一是“试用期内，乙方提出解除合同，需赔偿甲方违约金壹万元”。请问此条款是否合法。若因考上全日制研究生或公务员需要于试用期内解约，是否需要支付违约金？...
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公司与员工在面试时谈好，培训期（双方观察期）15天不适合没有工资，合适的话签订试用期合同（3个月），15天的培训期包括在试用期合同时间内，支付工资，试用期后签订正式员工合同。现员工只培训了10天，公司觉得员工不适合，员工要求支付工资，请问员工要求合理、合法吗？请指教，谢谢！...
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病假申请，只同意被告2009年8月的病假申请。以上事实，有试用期合同、转正审批表、正式聘用合同、松劳仲（2009）办字第4728号裁决书、工资单、 。本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据双方的约定，被告自2009 ...
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律师：您好！ 我现在的单位在试用期内单方面解除我的劳动合同，已经签订了试用期合同，试用期期限为5个月，请问我现在是否可要求赔偿金...
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这边的。我9月15号上的班。但是这个公司后来我才知道转正也也没有保险。试用期我是没有保险的。这个我不说什么。然后到今年这个月的15号该转正的时候，老板 ，连合同都没和我签。这个能不能仲裁？几乎除了工资什么都没有，保密协议还有试用期合同。都没有。3个半月开的你。这个怎么办？ 重要的是：我朋友说，一般小 ...
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昌平这边的。我9月15号上的班。但是这个公司后来我才知道转正也也没有保险。试用期我是没有保险的。这个我不说什么。然后到今年这个月的15号该转正的时候，老板 但我现在真的很生气。我想问的是，试用期，连合同都没和我签。这个能不能仲裁？几乎除了工资什么都没有，保密协议还有试用期合同。都没有。3个半月开的你。 ...
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20日进入公司，签订三个月试用期合同，工资八百。试用期转正后工资是1000加200的岗位补贴和销售提成，并缴纳养老保险金，试用期第二月工资转正为1000加200的岗位补贴和销售提成，三个月后其他一同进入公司的同事签订劳动合同并缴纳保险金，除我没签和没有为我缴纳保险金，可能因为我怀孕的原因（ ...
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赔偿吗 我07年3月份来到这家公司..刚开始签了三个月的试用期合同..后来试用期过了..就没有签正式合同..到08年元月份..在深圳市强制性企业要与员工签订劳动 09.10.09日公司还没有和我续签合同.. 我现在想辞职回家了..请问能得到赔偿吗？请问工作年限是指。。试用期还始至辞职日。。还是签订正试 ...
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2007.11.19日与单位签了试用期合同，约定试用期三个月。提供了个人健康体检报告。 2008.2.1日与单位签了正式合同，合同期到2009年1月30日。 2008.12.23日单位以经济不好，经营困难为由，与我们解除劳动合同。 现有如下几个 ...
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一名应届毕业生，2012年12月份在某公司进行实习，同该公司签订了试用期合同，规定试用期为3个月，试用期工资500，转正后工资为1000，在面试时同公司人事经理约定毕业证下来后工资为1500并签订劳动合同，在2013年3月1日我转为公司正式员工，工资为1000元每月，2013年7月 ...
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