离职申请单，他说他帮我填。 然后1月12日的时候我离开公司，经过主任同意的！ 本来说好工资到发薪日（每个月的20号)结清楚的，可是到了现在还没 ，到2012年1月12日离职。 期间并没有签过什么劳动合同，保险方面也没签过什么合同。 试用期说是三个月，保险是六月份的时候口头跟我们说交的，并且开始扣除费用 ...
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我在青岛海恒达上了一个半月的班，离职时说工资只能每月十五号发，给我工资打卡，说我把账号发过去就可以。当时想现在基本公司都是15号工资打卡， 抠门，公司是怎么开的，只花几毛钱开的？？员工钱也在乎！！！问题是当时去只是试用期，公司没有打卡制度，也没给工号，只给了个qq号，走的时候qq也收了，投诉也没有什么 ...
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，3日得到公司批复并停发工资，但是公司说要一个月后才开离职证明，请问是否合法，因为没有离职证明无法去新公司入职，这一个月我没有工作也没有工资，而且6月2日在辞职申请过程中，公司发放的端午过节费也没有发给我，并且，公司当时说试用期是6个月，而我都试用了7个多月还没有 ...
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我2010年3月4日到秦皇岛的一家婴童服饰店工作，说是三天的试用期，不给工资，也就是从3月7日开始给我算的工资，在4月30日我领到了三月份的工资，4月20几号时 没劳动合同。 但应聘时填的有张表上写着离职要提前30天提出，否则没有工资。这对我要回工资有什么影响呢？她们就说没工资，这有法律依据吗？谢谢！...
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的工资给我，最好这个月的也一并结了谢谢您的答案，还想请问一下：合同上说每个月的工资在下个月的十五号发放，并且不得拖欠，而这个月我没做完，是不是也 第四十条第二款，只是公司也没有给我进行过专门的培训和岗位调整，辞退我的时候并没有提前通知，而我只是试用期员工，请问有没有权要求公司额外支付我一个月的工资？...
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到我们的会计却说公司只会发我上个月的工资，可我是离职，难道我这个月的几天白做了吗？（我在的那家公司并没有和我签合同因为我是在试用期）上个月也被那老板耍了回，一开始和他说好的是1650/月的工资。到了月底他故意找出我的一些工作中出现的错误，没经商量就扣了我200块钱。 谁 ...
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办离职，公司的理由是不能胜任工作、不服从工作调动将我辞退，并没有任何经济补偿。我以工作调动及辞退都需要双方协商一致为由不办理离职手续、拒签离职单，公司说你不签字也没用，公司正式通知你被解雇，工资计算到今天，以后你就算再出勤也不计算你工资。我该如何维护我的权益 ...
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你好。。我在武昌街道口一家传媒公司（经理说是北京上市公司在武汉的分公司。。根本不是)上班。10月27入职。没有签劳动合同，周末双休。11月28号和经理辞的职面试的时候说的是。试用期三个月底薪1800+提成。观察期三天。。如果三天内离职的话没有工资。如果可以。从第一天上班起算工资。。但是 ...
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您好，我在公司上班有1个半月，没有签订劳动合同，我在8月15号离职，我还是试用期，提前3天和他们说离职，他们不同意，就是拖着我或者不回复我的消息，我在8月17日自行离职，之后联系他们要工资不回复我，现在9月了，他们还没有把欠我的15天工资发我。（我看说没有签到劳动合同要支付双培工资，我现在只 ...
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的账，但是8.20我已经自动离职，工作未交接。公司说起诉我，由于8.21-9.1手机关机，没人能联系到我。这样没有给公司造成经济重大损失，公司及时 ，工资现在不确定发不发，单位有权不发工资么？ 4.2014.02.27加入单位，试用期2个月，2014.04.29 签订劳动合同，合同期限是1年，合同中写 ...
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