留税务代理机构工作，其人事档案均交当地人才交流中心管理。3、财务脱钩财务脱钩的基准日为资产清查，财务审计的日期，此基准日至改制后代理机构成立期间发生 ，并附有关资料，作为代理机构进行重新审定的重要依据。(六)国有资产的产权登记问题。税务机关按照产权划分和资产处置协议从代理机构收取的资金和实物资产应及时 ...
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档案由军转部门负责保管，工龄连续计算。3年期满后，人事档案转交人才服务机构保管。省外人员来我省创办、领办非公有制企业，在用地、供电、供水等方面给予 保护个体工商户和私营企业的合法权益。各级执法部门、行政执法部门、党政机关和经济管理部门都要保护个体工商户和私营企业的合法权益。对于公务人员以权谋私，吃、拿 ...
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高层次人才带项目进区办企业，可先请示省国土资源厅同意后开工建设，然后补办用地手续。 第二十五条辞职来我区工作的高层次人才，地区人事部门可根据有关规定办理 到企业或非国有单位工作的人才，地县(市)人才服务中心应积极为其代理人事关系及档案管理，在职称评聘、保险金缴纳、党团关系转移、出国政审、代理户粮关系等 ...
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、政策，执行国家法律，发布司法解释，指导、布置和商洽工作，请示和答复问题，报告情况，交流经验的重要工具。第三条各级人民法院办公厅（室）是 精简文件精简会议处理来信信访工作接待来访办信要信摘报综合治理档案工作档案管理文书档案诉讼档案办公自动化计算机计算机网络公文主题词表传真机传真通信加密机复印机技术保护 ...
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吸引人才的倾斜措施，地处中部的九江人才资源开发难度加大。与此同时，我国加入WTO后，面对国际国内两个市场和两种资源的融合，我市经济与全球经济的融合 资源配置的市场化进程，深入开展人事代理工作，打破人才单位所有的局面，把'单位人'变成'社会人'；完善人才的辞职辞退制度、档案管理制度，实现人才资源社会化、 ...
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，根据其本人的意愿，其人事行政关系和人事档案可由政府人事部门属下的人才智力市场代理。我市各类企事业单位(包括教育系统)的专业技术人员和管理人员以及回我市就业的 紧缺、急需的具有中级专业技术职称以上人员因调动而被原单位作辞职、辞退处理的，到我市工作后，其工龄和从事专业工作年限，与在本市工作年限合并计算， ...
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新住房前缓交原单位住房辞去公职可由原单位发给6个月工资补贴人事档案由各级人才交流中心管理停薪留职可缓交保险福利金缓交期不超过一年(二)允许企事业 赠款免征所得税(四十二)对科技人员在改革开放中因某些法律政策界线不清发生问题或某些失误要采取慎重态度妥善处理处理不当要坚决纠正办理涉及专业技术知识产权案件要 ...
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再荐业择业，人事档案由人事部门管理，提供一年的免费人事代理服务；党政机关和事业单位引进硕士以上的紧缺专业人员，如编制已满，可先进后出；适当放宽 ，作为"一把手"工程，纳入经济社会发展总体规划，定期研究和解决人才队伍建设中的重大问题。各有关部门要各司其职，密切配合，形成合力。32.加大对人才工作的投入。 ...
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年封顶）。三、工龄计算：1、2000年12月31日委托经营前在厂参加劳动管理一直坚持到全厂完全停产人员的工龄计算，从本人参加工作之日起到2007年12月31日 刘志敏与二服之间劳动关系的存续问题。刘志敏于1987年以占地工的形式被安置到二服处工作，并迁入户口关系和人事档案，且自1992年11月，二服为 ...
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伦律师事务所律师、广东省法学会劳动关系研究会副会长、中国法学会社会法学研究会理事、广东省人事争议仲裁委员会委员，广州市律师协会劳动社会保障专业委员会副主任。 「内容提要」《 了法律、能否达到规避法律的效力、以及其内部员工乐于辞职后再聘以获得补偿，则是另外的问题了。 从这一事件可以看出，《劳动合同法》的 ...
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