）身份证明书一份，授权委托书一份。 一、本通知书是根据《人事争议处理办案规则》第十五条的规定制作的。 二、本通知是人事争议仲裁委员会对决定受理的案件，通知申诉人时使用的格式文书。案号由制作的人事争议仲裁委员会、立案年度和案件的顺序号组成，写在标题下一行的右端，其最末一字与 ...
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）承担本案诉讼费、裁决费及一切诉讼过程中的消耗费。 本院认为，《河南省人事争议处理暂行办法》第二十八条已明文规定：当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之 、党金河不服该裁决，却又未在法律规定的期间内向人民法院提出起诉，而是选择了向作出仲裁裁决的洛阳市人事争议仲裁委员会申请复议。该裁决已经发生法律效力。 ...
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技术开发区、高新技术产业开发区管委会，市属各委、局、办：《乌鲁木齐市中小学人事制度改革实施意见》和《乌鲁木齐市中小学校教职工未聘人员安置暂行办法》已经市 日起，学校为聘用人员按规定建立社会保险，缴纳社会保险费。(六)根据国家人事争议处理的有关政策，积极稳妥地处理有关人事争议，依法保障教职工和学校双方的 ...
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浏阳XX银行与刘XX签订《浏阳市农村信用社代办业务委托代理合同书》，该合同明确规定“为方便群众储蓄，增加信用存款，经县联社批准并报人民银行备案，甲方（信用社 决字（2011）39号不予受理决定书，认定刘XX的申请请求不属于劳动人事争议处理范围，并超过仲裁申请时效。刘XX遂于2011年7月29日诉至原审 ...
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，单位派人到其家里，要求其家属通知原告，并限7月19日上午10时到单位人事股报到，但截止至2002年7月23日止，原告仍未到单位报到，也没有向 期限为1996年7月1日至2005年6月30日；因履行合同发生争议，当事人可以依照国家劳动争议处理规定办理。2001年10月，李显波被分配到宁远县烟草局双板桥 ...
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引进项目的主要专业技术或管理人员。第十七条 人才流动发生争议的，按《大连市人事争议处理暂行规定》执行。关联法规：地方政府规章（1）条第十八条 )未经审核批准擅自举办人才交流会的，责令停止活动，没收违法所得；(五)人才服务机构超越规定的业务范围从事人才服务活动的，给予警告，责令限期改正，并没收违法所得。 ...
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主要内容(一)建立和推行全员聘用制度1、按照《山西省事业单位人员聘用制暂行办法》规定的聘用权限条件和程序，各试点单位及其职工都要在平等自愿，协商一致的 实现途径，以保证聘用制推行工作的顺利进行。抓紧研究制定聘用合同鉴证、人事争议处理等相关办法，切实保障用人单位和职工双方的合法权益。(三)建立和实行形式 ...
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人员考核办法、事业单位未聘人员安置措施、事业单位聘用合同鉴证办法、人事争议处理办法等配套规章。(三)建立形式多样、自主灵活的分配激励机制。分配制度 与职工签订聘用合同。试点单位按照《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》第十条规定的聘用基本程序组织实施，主要包括公布岗位、申请应聘、资格审查、择优提名、 ...
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，也可以是用人单位住所地。区、县劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖有争议，或者根据工作需要确需指定管辖的，由市劳动保障行政部门指定管辖。对 下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理：(一)依法应当通过劳动争议处理程序解决的；(二)已经按照劳动争议处理规定进入仲裁或者诉讼程序的；(三)依法应当由其他机关 ...
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宣武区劳动争议仲裁委员会以习朗公司的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由，对习朗公司的仲裁申请不予受理。本案庭审中，习朗公司称因刘甲的过错导致该公司 ，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费十元，由北京习朗时尚服饰 ...
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