的问题。本院认为，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十六条规定，残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有 责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大 ...
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，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大 平均工资计算。” 第二十一条“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工 ...
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元；14、营养费10000元。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十五条规定，“上一年度”，是指一审法庭辩论终结时的 追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与 ...
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。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）对二者采取了不同的归责原则。雇佣关系适用无过错原则，即雇员在从事雇佣 九条第二款理解为法律关于雇佣关系的隐性规定。即从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，雇员的行为超出授权范围，但其 ...
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，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大 条、第二十三条、第二十五条、最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条的规定，判决如下：一、被告中国人民财产保险股份有限公司 ...
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56元（12797.36元+220元+96.8元+41.4元），扣除二被告已支付的11000元医疗费，二被告应再支付医疗费2155.56元。2、误工费3600元（ 人民法院（关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释）》（以下简称解释）第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当 ...
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十七条、第一百一十九条以及最高人民法院关于人身损害、精神损害的有关解释的规定，作出以下判决：一、赵**赔偿许**医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、 应依法由相关责任人向许**承担损害赔偿的责任。因范**是作为雇员在从事雇佣活动中致人损害，因此应由其雇主承担向许**赔偿的责任。原审认定范**是赵 ...
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支付死亡赔偿金160678.70元；2、被告支付丧葬费10467.5元；3、被告支付精神损害赔偿金50000元；4、本案诉讼费由被告承担。 被告宏程公司辩称：一、 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称“司法解释”）第九条和第十一条对雇员受害和雇主损害进行了明确规定即 ...
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赔偿精神损失费5万元不符合我国法律和最高人民法院司法解释的规定。除原告在起诉书中所确认的18500元以外，我还向原告方支付了8100元，共已支付了26600 费用。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者 ...
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雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人”和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：“雇员在从事 ，不予支持。以上各项费用合计579065.60元，张志玲、李彦彦要求赔偿150000元，应按照其诉讼请求予以支持。 原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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