经营管理工作。副总经理协助总经理工作。经营管理部门可设若干部门经理，分别负责企业各部门的工作，办理总经理交办的事项，并对总经理负责。11．合作公司的 ．24元。其中包括：（1）以低于市场价格出售××花园楼宇给第一被申请人员工的差价按市场价人民币3500元／平方米计算，每平方米差价按人民币1000元，每 ...
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经营管理工作。副总经理协助总经理工作。经营管理部门可设若干部门经理，分别负责企业各部门的工作，办理总经理交办的事项，并对总经理负责。11．合作公司的 ．24元。其中包括：（1）以低于市场价格出售××花园楼宇给第一被申请人员工的差价按市场价人民币3500元／平方米计算，每平方米差价按人民币1000元，每 ...
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其它联邦法律规定的程序获得因履行劳动义务而对劳动者造成损害的赔偿及精神损害补偿；获得联邦法律规定的社会保险。职工必须做到：1、自觉履行劳动合同规定的劳动 在他们方便的时候休假。4、雇主解除与不满18岁职工的劳动合同（单位解散除外），除了一般程序之外，还要取得相应国家劳动检查机关及未成年人事务及权利保障 ...
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．三资企业增资7．代表国有资产主管部门对系统内合资合作企业股份转让的审核8．系统内外商投资企业歇业、解散、清算的审查(初审)9．市级新产品、新成果审查 监察、职工工资(二)核准事项(4项)1．事业单位法人登记2．机关事业单位工作人员工伤亡和伤病残等级鉴定3．市属事业单位聘用合同鉴证4．市属事业单位工作 ...
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其它联邦法律规定的程序获得因履行劳动义务而对劳动者造成损害的赔偿及精神损害补偿；获得联邦法律规定的社会保险。 职工必须做到： 1、自觉履行劳动合同规定的 在他们方便的时候休假。 4、雇主解除与不满18岁职工的劳动合同（单位解散除外），除了一般程序之外，还要取得相应国家劳动检查机关及未成年人事务及权利 ...
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公司没有提前30日通知员工公司要解散，只付给员工对应的补偿金（入职不满6个月补偿半个月工资），目前已经在解除劳动合同的的证明书上签字了，一式两份，公司与个人各留一份。按照劳动法规定，企业单方面解除合同，若是没有提前30日书面通知员工是需要额外支付员工一个月的工资的，请问对公司最后的补偿有疑问是否还 ...
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企业职工未作合理安排而引起的诉讼，原企业为诉讼当事人。 第十四条 用人单位依法破产、解散的，清算组织为诉讼主体。未成立清算组织的，根据以下 向劳动者发放“工作证”、“服务证”等证件，或填写“登记表”、“报名表”，允许劳动者以本单位员工名义工作的，也可以认定双方存在事实劳动关系。 第十八条 不满16岁的 ...
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企业职工未作合理安排 而引起的诉讼，原企业为诉讼当事人。 第十四条 用人单位依法破产、解散的，清算组织为诉讼主体。未成立清算组织的 ，根据 向劳动者发放“工作证”、“服务证”等证件，或填写“登记表”、“报名 表”，允许劳动者以本单位员工名义工作的，也可以认定双方存在事实劳动关系。 第十八条 不满16岁 ...
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企业职工未作合理安排而引起的诉讼，原企业为诉讼当事人。 第十四条 用人单位依法破产、解散的，清算组织为诉讼主体。未成立清算组织的，根据以下 向劳动者发放“工作证”、“服务证”等证件，或填写“登记表”、“报名表”，允许劳动者以本单位员工名义工作的，也可以认定双方存在事实劳动关系。 第十八条 不满16岁的 ...
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原企业职工未作合理安排而引起的诉讼，原企业为诉讼当事人。 第十四条用人单位依法破产、解散的，清算组织为诉讼主体。未成立清算组织的，根据以下 向劳动者发放“工作证”、“服务证”等证件，或填写“登记表”、“报名表”，允许劳动者以本单位员工名义工作的，也可以认定双方存在事实劳动关系。 第十八条不满16岁的 ...
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