的上诉请求合并处理。2008年11月23日至2008年12月23日姜××的工资待遇为6041元，加上2008年12月23日至2009年5月20日停工留 或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向 ...
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养老保险。同时查明，原告在被告单位工作期间，做了四年的保险代理，但没有得到依照被告公司规定应得的补偿金。另查明，原告在被告单位上班期间，被告单位每月代扣 工资的200%的工资报酬；依照《中华人民共和国劳动法》第八十五条第（三）项的规定，安排加班不支付加班费的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百 ...
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、B班6次，其中2个双休日未能调休。有考勤信息的工资发放清单显示XX公司核算原告该月应发工资为1,874.6元，包括基本工资0元、A班5次 规定，用人单位未按照合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，故本院 ...
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比较严重的根据情节，当月实行扣减基数处理，直至取消绩效考核工资。中、夜班津贴为每班2.8元。被告公司的奖惩制度第三章第六条规定员工在工作期间谈天、 工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十二条社会保险基金按照 ...
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反诉原告）没有服从工作安排，故原告（反诉被告）扣发被告的工资、奖金及津贴是合乎公司规定的，请求法院依法驳回被告的反诉请求。 原告为支持其本诉的诉讼 的津贴4280元及经济补偿金、赔偿金。以上经济补偿金、赔偿金按本金百分之五十计算。 被告为支持其本诉的抗辩主张，向本院提出如下证据： 1、裁决书，证明劳动 ...
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的退休费统筹办法另行制订。二、退休费统筹的项目（一）退休职工的退休费、离休干部的工资以及参照国务院文件＊规定退职职工的退职生活费；（二）一九七九年副食品价格 ３．凡企业支付退休费相当职工工资总额百分之二十五点五以上的，其超过部分，第一年由统筹机构支付百分之五十，第二年起每年递增支付百分之十，直至第六年 ...
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的，合同效力中止，或者由保险人按照合同约定的条件减少保险金额。 第五十八条 依照前条规定合同效力中止的，经保险人与投保人协商并达成协议，在投保人 未到期责任准备金；提取和结转的数额，应当相当于当年自留保险费的百分之五十。 经营有人寿保险业务的保险公司，应当按照有效的人寿保险单的全部净值提取未到期责任 ...
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的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分”的规定，以及《公司法》第187条关于“……公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款， 缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。被告对原告在账簿上少列收入、利用 ...
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次要责任的，机动车一方承担80%的赔偿责任。”应予承担百分之八十的赔偿责任，谷亚琦负事故的次要责任，应承担百分之二十责任。谷亚琦、谷盼盼均为农村 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条等相关条款规定和2007年农、林、牧、渔业职工年平均工资标准及医疗机构出具的诊断 ...
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之日起至2007年10月15日申请人与被申请人婚姻解除之日止，谷某手中的工资还有124438.86元没有分割。原审法院在审理本案中已经知道了被申请人谷某有 费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况 ...
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