输液，当时由于老板不在现场所以我没有打招呼就出去了，回来以后老板很生气的把我给辞退了，他的理由是我身体不好、家里事情比较多，让我办手续走人，当时给我 一次性给我当年的养老保险金，失业保险和医疗保险从来都没有。 还有说明的一点是，这个单位和我没有劳动合同书，在这其中签订过一次，内容我记得不清楚了，大概是 ...
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公司任管理部部长一职，08年上任的副总，为培养自己的团队，无故于2009年1月20日将我辞退，并支付补偿金2个月的工资。我于2009年1月22日向 如下： 1.劳动合同签订日期是2008年3月15日， 2.但截至我离职的时候，用人单位都未在合同上盖章，我离职的时候有对劳动合同进行拍照，只是拍照时间不能 ...
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我单位在2005年录取一员工，自2008年至今为其缴纳相关统筹，但未签有关用工合同。此人在工作中经常无故旷工且不请假，严重影响我单位正常生产秩序，故此我单位于2012年1月将其辞退，请问，为此我单位将如何赔偿？...
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1000变为600（公司解释不符的原因是因为店内生意不好、开销大）。2、一开始用人单位未对新近员工进行专业培训，包括对员工手册，薪资待遇等了解，也并为事先说明 买保险一直拖着不落实。现在我早已过了三个月试用期，用人单位却找些不是理由的理由将我辞退，也未事先通知。 请问以上合法嘛，我可以得到劳动法的那些 ...
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单位辞退我理由是我在工作岗位上领导下车间巡查没发现我在工作岗位，说我无故脱岗。根据单位条款处罚年终奖开罚单一次，单位有个规定就是一年累计3次处罚解除劳动合同，可是他没经过我本人领导直接找总经理盖章说我有3次违纪，要解除我合同，我想问下这算是什么行为！...
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我在单位工作了一年半，单位没给我转正，也没上保险，无故将我辞退，应当怎么维护我个人权益...
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请问我在一家事业单位上班12年了，在2012年1月1日签订了无固定期限合同，本月单位想安排其他人，要将我辞退，请问我可以拿到多少赔偿金...
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小额贷款公司，应聘岗位是客服，主要职责是负责单据录入，审核，上传，我去的时候单位内部划分为四个团队，每个团队已经有一个客服，我是第五个，且没有把我分配 四个团队中的任意一个，单位口头规定试用期三个月，但试用了我七天，第七天的时候门店经理以我缺乏跟客户和客户经理的沟通为理由将我辞退，且在试用期期间没有与 ...
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必须在降薪变更书或自动离职协议书上签字，并且强行收缴了我的门卡，口头宣布辞退我。数码超智公司单方破坏了我的劳动条件，停发了工资和社会保险，致使劳动合同无法 智公司以每月1万元标准向钱骏发放2007年4月至6月的工资并非属于克扣或无故拖欠钱骏工资的情形，故不应认定数码超智公司存在迫使钱骏提出解除劳动合同 ...
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您好，我想咨询下。用人单位承诺试用期1至3个月，3个月之后签合同买保险。我现在上了接近快4个月了，用人单位突然无理由的将我辞退。并且在工作期间的薪资待遇也跟面试承诺的的不一样，期间也未享受节假日3倍工资，甚至还在人用期间以考试成绩来扣除工资。...
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