审批制度。对违反工时制度的企业，要严格按照有关规定进行处理。根据国家、省的工伤保险条例，抓紧修订我市工伤保险实施细则，进一步完善工伤投诉处理办法，对没有 使广州基本形成配套政策落实、服务网络健全、人力配置合理、服务功能完善、监督管理规范的城市社区卫生服务体系，更好地满足广大人民群众日益增长的健康需求。 ...
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2009年11月2日重新作出岳市劳工伤认字(2009)824号《工伤认定决定书》，员工陈宏德死亡不符合工伤认定条件，不予认定为工亡。原告仍不服，遂向 保险条例》(国务院令第375号)第16条规定职工因犯罪或违反治安管理伤亡的，不得认定为工伤或视同工伤。后者没有违法的规定。根据我国法律规范的效力及法学 ...
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保护劳动，通过《安全生产法》、《职业病防治法》、《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》等法律法规规范了企业的行为，保护了劳动者的权益。但是，没有城市 法律法规时，应注意增补外来人口可以享有哪些合法权益，可以享受哪些政府服务，政府及管理机关承担哪些义务等条款.使外来人口的权益和可享服务有法律依据，逐步 ...
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用人机制，并建立动态劳动管理和“岗位能上能下，人员能进能出，收人能升能降”的绩效考核机制及努力建立健全科学量化的考核制度和规范的操作程序。操作过程中 和集体合同、劳动合同约定的裁减人员经济补偿金办法等； （三）裁减人员方案要征求工会（职工代表）或用人单位全体员工意见； （四）向当地劳动保障行政部门报告 ...
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不按规定进行登记、报告的，要按《统计法》和《广东省统计管理条例》及《广东省统计违法行为处罚办法》进行查处；情节严重的由当地统计部门商请同级计划局、经贸局 ，努力创造一个良好的统计法制环境。四、抓紧制订与《统计法》及《条例》相配套的地方规章。进一步规范统计活动，健全和完善统计法律体系。统计法律体系，是指 ...
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暂行规定有关问题的补充规定》；1994年12月26日《违反（中华人民共和国劳动法）行政处罚办法》等等。可以说上述法规条例的制定是严谨的，配套而又环环相扣的。如能 粗暴，动辄以打人相要挟，死者的善后及补偿问题一直得不到解决。尚母躺在厂门口哭叫，被厂方斥为无理取闹。厂方管理人员甚至叫器：闹什么闹，不就是死 ...
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局提交2006年度年检材料已经超过了规定期限，依照《企业年度检验办法》第十九条的规定，作出行政处罚决定如下：罚款1万元。 庭审过程中，东方立高公司向 年检罚金的上诉主张，因东方立高公司将营业执照交付刘东雷的行为违反了我国公司登记管理条例不得出借营业执照的规定，造成的损失东方立高公司应自行承担，本院不予 ...
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劳动和社会保障监察条例》 第十二条劳动和社会保障行政部门对用人单位或就业中介服务机构的下列情况实施监察： （一）建立劳动和社会保障内部管理制度情况； （二 。 对同一违法案件的处理，行政处罚的力度要大于仲裁。依据《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》的规定，行政处罚包括警告、通报批评、罚款、责令 ...
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部门要制定和推行规范的劳动合同文本，加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和监督，及时纠正劳动合同管理中存在的问题。对用人单位违反法律法规甚至采取 纳入住院医疗保障范围。 (二十)完善适合农民工特点的养老保险办法。认真执行《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》，按照低费率、广覆盖、可转移的原则，实现 ...
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；必须加强劳动保护和职业病防治，按照《中华人民共和国安全生产法》及《北京市安全生产条例》等法律法规要求，切实做好安全生产与作业场所职业危害防治工作 要根据非公有制企业生产经营特点，完善相关制度，依法履行监督和管理职能。各有关监管部门要改进监管办法，公开监管制度，规范监管行为，提高监管水平。加强工商行政 ...
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