基本养老保险的权利和义务中规定：“职工有权在退休后按时足额领取养老金。”而根据我国有关法律规定：“国家规定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(1995年8月4日劳动部发布)第42条规定：“职工在接近退休年龄(按有关规定一般为五年以内)时因 ...
//www.110.com/panli/panli_106499.html -了解详情
无固定期限的劳动合同，未满年限等于法定退休年龄减去解除合同当年乙方年龄，不足一年的按一年计）。＂第四十一条规定＂乙方解除本合同的，凡由甲方出资 劳动关系存续期间，被答辩人严重违反了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动法》的规定及双方《劳动合同》中约定的义务，严重侵犯答辩人的合法权益，答辩人享有 ...
//www.110.com/panli/panli_97058.html -了解详情
姜某基本工资520元，2008年起每月发放基本工资750元，在上述期间内，如遇国家法定节假日上班和中、夜班值班，发放相应的加班工资。2008年11月11日 退休年龄的，劳动合同终止，上述规定从其解释上也应当理解为劳动者达到法定退休年龄之后受聘至他人单位工作，不应再适用劳动法调整。 三、原告与本案有法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-144565.html -了解详情
的隐患。 这些问题集中体现在绝大多数的合同呈短期化，劳动关系极不稳定。虽然我国劳动法规定了三种劳动合同的期限，但实践中多以有固定期限劳动合同为主，有 或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；或连续两次订立固定期限合同的，劳动者提出或者同意续订、 ...
//www.110.com/ziliao/article-132628.html -了解详情
作出南劳仲不(2004)152号《不予受理申诉通知书》，认为梁妹弟已超过法定退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理， 的争议为行政诉讼，争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，该类争议不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例》第二、三、五、六、 ...
//www.110.com/panli/panli_42956.html -了解详情
作出南劳仲不(2004)152号《不予受理申诉通知书》，认为罗少珠已超过法定退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理， 的争议为行政诉讼，争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，该类争议不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例》第二、三、五、六、 ...
//www.110.com/panli/panli_42923.html -了解详情
作出南劳仲不(2004)152号《不予受理申诉通知书》，认为黄凤英已超过法定退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理， 的争议为行政诉讼，争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，该类争议不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例》第二、三、五、六、 ...
//www.110.com/panli/panli_42922.html -了解详情
作出南劳仲不(2004)152号《不予受理申诉通知书》，认为劳美崧已超过法定退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理， 的争议为行政诉讼，争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，该类争议不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例》第二、三、五、六、 ...
//www.110.com/panli/panli_42921.html -了解详情
作出南劳仲不(2004)152号《不予受理申诉通知书》，认为冯凤琼已超过法定退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理， 的争议为行政诉讼，争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，该类争议不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例》第二、三、五、六、 ...
//www.110.com/panli/panli_42919.html -了解详情
作出南劳仲不(2004)152号《不予受理申诉通知书》，认为徐二女已超过法定退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理， 的争议为行政诉讼，争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，该类争议不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例》第二、三、五、六、 ...
//www.110.com/panli/panli_42918.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务