条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和 原告支付停工留薪期间工资的请求符合法律规定，根据《工伤保险条例》第三十一条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工 ...
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提起诉讼，要求原告向我支付医药费356元、鉴定费300元、一次性伤残补助金50400元、一次性伤残就业补助金50400元、一次性工伤医疗补助金50400元、停工留薪期间工资19600元、住院伙食补助费2680元、护理费3169元，合计177305元。经审理查明：被告于2010年3月26日到原告处从事 ...
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计算。被告未给原告办理工伤保险。原告于2009年1月14日16时30分左右，在被告承接的重庆昌野药业有限公司冷库隔热保温安装工程安装隔热板时，因脚手架倒塌摔下 条第三款规定，“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”陈某某所受工伤在住院期间确需专人护理。因原被告双方均未提供证据 ...
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机械制造厂、本溪富华轻工机械制造有限公司给付原告医疗费7000元（在被告富华公司挂账）、停工留薪期间的工资12 000元、住院伙食补助费325.5元、护理费 因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 ...
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）、一次性伤残就业补助金19 200元（1200元/月*16月=19 200元）、停工留薪期间的工资9600元（1200元/月*12月-400元/*12月=9600元）、 伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的 ...
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工伤医疗补助金12 057.36元（1507.17元/月*8月=12 057.36元）、停工留薪期间的工资4200元（750元/月*12月-400元/*12月=4200元）、 等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的 ...
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，2001年11月26日至2002年3月15日在本溪市中心医院住院109天）；2、停工留薪期间的工资13 200元(1100元/月*12月=13 200元) 因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 ...
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。关于停工留薪期限，甬鄞劳仲案字〔2011〕第469号仲裁裁决书中认定被告停工留薪期间为4个月零24天，被告对此也认可，本院结合被告提供的医疗机构诊断证明书和 个月零24天。原告认为根据被告伤残等级、其停工留薪期过长的主张，也无相应证据佐证，本院不予采纳。在停工留薪期内，原工资待遇不变，由所在单位支付 ...
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对原告的该项诉讼请求予以支持。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。现原、被告对 要求被告赔偿2009年9月12日至2010年4月30日期间的工资损失45 141.10元，本院认为，原告停工留薪期满后，虽未向被告提供劳动，但系被告否认与 ...
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080元，一次性工伤医疗补助金8月×1385元/月＝11 080元。龙某某住院治疗工伤期间，某某公司应给付其住院伙食补助费30元/天×18天×1人＝540元，因 补助费378元。某某公司还应给付龙某某住院期间护理费18天×1人×50元/天＝900元。龙某某受伤后，在停工留薪期内，某某公司应支付其受伤前 ...
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