，国家作为出资人 （股东 ）没有到位。所以，相当一部分国有企业甚至股份有限公司、有限责任公司还没有转换经营机制，还不是真正的市场经营主体。因此，需要以完善的 会议，听取经理关于公司发展计划、经营和财务状况、投资计划、利润分配的报告，提出意见和建议 ；二是讨论有关职工工资、奖金、福利、劳动保护和重要的 ...
//www.110.com/ziliao/article-274967.html -了解详情
的正当工资利益。后者即每个用人单位在高于最低工资标准之上向各主要工种劳动者给付的底薪工资和提供的其他劳动待遇，是不能通过劳动行政监察而只能通过企业工会与用人 会员的雇员，其与雇主之间原本存在的直接缔约自由的一部分，就此不得不让位于工会做出的选择与安排，如美国最高法院1969年判决的斯科菲尔德诉劳工委案 ...
//www.110.com/ziliao/article-264907.html -了解详情
，国家作为出资人（股东）没有到位。所以，相当一部分国有企业甚至股份有限公司、有限责任公司还没有转换经营机制，还不是真正的市场经营主体。因此，需要以完善的公司 召开会议，听取经理关于公司发展计划、经营和财务状况、投资计划、利润分配的报告，提出意见和建议；二是讨论有关职工工资、奖金、福利、劳动保护和重要的 ...
//www.110.com/ziliao/article-16918.html -了解详情
比例及同行业间工资水平动向，对于基本工资偏低的部分员工依照其基本工资的一定比例或某一相同金额或两者并用的方式计算加给金额；必要时，可将加给的一部分或全部并入 ：1．调薪包括定期调薪及核定调薪两大部分；2．定期调薪是对基准内工资中的基本工资部分（参见第七条）进行调整，调整幅度则由人事部视实际需要，呈报 ...
//wengui.110.com/wengui_1268.html -了解详情
除济南、青岛等少数大城市外，逐步放开劳动力流动的区域限制。在控制城镇失业率的前提下，适度放开城乡限制，允许一部分农村劳动者进入城镇竞争就业。4．加强劳动就业服务 是按照效率优先和兼顾公平的原则，在尚不具备上述条件的企业中继续实行和完善工效挂钩办法，重点是加强企业间的横向比较，以行业工资水平和效益指标为 ...
//www.110.com/fagui/law_273283.html -了解详情
的，在归还名优产品贷款时，经省税务局批准，可以用一部分新增税金归还贷款。对于原来属亏损企业，经过联合、企业间承包(租赁)、兼并、拍卖后，经济效益 计件工资制和定额工资制。企业实行计件工资或经过劳动部门批准的定额工资所增加的超额工资，全部进入成本，不计入奖金总额。企业可以根据生产、经营需要实行单项奖，所 ...
//www.110.com/fagui/law_213401.html -了解详情
经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费等。职工工资是指在职职工工资、奖金、津贴和补贴。劳动保险费是指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费（含离退休人员参加 将固定资产的一部分拆除。（四）根据实际价值调整原来的暂估价值。（五）发现原记固定资产价值有错误。 第三章固定资产折旧和修理 第九条固定资产折旧是对 ...
//www.110.com/fagui/law_181312.html -了解详情
应在“其他应付款”科目内核算，不在本科目核算。二、本科目的借方核算实际支付的工资，贷方核算应付的工资，期末余额反映应付工资与实付工资的差额。三、本科目应分设 应分给股东的股利。四、企业如在年度中间决定从年初未分配利润中分配一部分股利和利润的，应在分配月份增填本表，只反映年初未分配利润、已分配股利和利润 ...
//www.110.com/fagui/law_180984.html -了解详情
，有的职工为了完成任务，把自己奖金的一部分付给存款人，既完成了任务，又得了奖，存款人也有好处。(三)粗放经营。我国的商业银行，特别是国有商业银行虽然不断推行集约化 银行的体制在某种程度上讲依然是“大锅饭”，不管盈亏与否，工资照发，奖金照拿，多盈不多得、多亏不少得。实行统一法人后，有的基层行对自己的经营 ...
//www.110.com/fagui/law_157656.html -了解详情
计划。对计划进行重大修改，必须由原批准计划的机关审批。修改计划的目的，是为了正确地指导各项工作的顺利进行，而不是为了使计划执行单位得到完成计划的好处 有年度、季度、月份财务收支计划和会计报表。要严格执行国家财政制度，不能各行其是。工资、津贴、奖金、劳保用品和其他各项非生产性开支，要严格按上级规定的标准 ...
//www.110.com/fagui/law_96832.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务