考试合格率达到90%，就业率达到85%的，凭学员名册、培训券、学员就业协议，填写“湘西地区农村劳动力转移培训资金补助申请表”(附件11)，送县级劳动保障、财政部门 。 第十七条 鼓励措施。鼓励用人单位在湘西地区采取“先招收录用，后培训”的方式，招收湘西地区贫困农村劳动力。省劳动和社会保障厅、财政厅将对 ...
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劳动合同是指企业依照劳动法律法规与被录用人员商订并经劳动行政部门鉴证的书面协议。对被录用的人员，企业应依法支付工资，依法缴纳养老、工伤、失业、医疗 中心办理费用补贴手续，经批准后领取补贴。（三）企业开展农村富余劳动力定向培训，由区就业训练中心指导、协助，办班前依照市农培办要求办理申报手续，培训结业后 ...
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的劳动力资源开发共建协议内容，从宣传贯彻全省“双转移”会议精神、开展农村劳动力资源大普查入手，加快制订试点单位的农村劳动力技能培训及转移就业规划，部署实施 信息网络和服务体系，全面建立远程见工系统，利用现代化手段促进农村劳动力转移就业。建立创业服务体系，促进农村劳动力创业。（四）扩大劳务对口帮扶。劳动 ...
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下岗职工并与其签订协议，在协议期内负责对其提供就业服务、基本生活保障和进行相应的管理；(四)寻找分流渠道，开展对下岗职工的转业培训、职业介绍、 资金来源如下：(一)企业拨付的下岗职工安置费；(二)失业保险机构一次性拨付给进入再就业服务中心管理的下岗职工应享受的两年失业救济金；(三)政府拨款，即财政在 ...
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合同是指企业依照劳动法律法规与被录用人员商订并经劳动行政部门鉴证的书面协议。对被录用的人员，企业应依法支付工资，依法缴纳养老、工伤、失业、医疗 训练中心办理费用补贴手续，经批准后领取补贴。 (三)企业开展农村富余劳动力定向培训，由区就业训练中心指导、协助，办班前依照市农培办要求办理申报手续，培训结业 ...
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规划。具备专业条件的高校通过与企业、行业部门合作，建立稳定的、能满足专业培训要求的实习实训基地，确保学生专业实习和毕业实习的时间和质量，建立并完善 毕业生到用人单位报到后，双方应当及时签订劳动合同或聘用合同。第三十三条《就业协议》对用人单位和高校毕业生都具有约束力，任何一方不得擅自变更或者解除。因 ...
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，并相应延长岗位补贴和社会保险补贴期限。距法定退休年龄3年以内的，原则上可以延长劳动合同或劳务协议期限至退休。凡是政府开发的公益性岗位，安排零就业 参加职业技能鉴定，可给予一次性职业技能鉴定补贴。二、大力推动创业促进就业工作(九)扩大创业培训补贴范围。把有创业愿望和具备创业条件的高校毕业生、复员转业 ...
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遵照执行。陕西省劳动和社会保障厅陕西省财政厅二00七年六月二十九日陕西省失业保险职业培训职业介绍补贴申领和支付办法第一条 为充分发挥失业保险职能作用，依据国务院《失业 与用人单位签订6个月以上劳动合同、协议或持有街道劳动保障工作机构出具的就业、创业证明。再就业绩效考核补助以培训结束后的六个月内受训人员 ...
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企业依法与下岗职工解除或终止劳动关系，按规定享受失业保险待遇。 (三)对协议期满的下岗职工，原则上要停止发放生活费和代缴社会保险费，解除劳动关系出 %以上的，由同级劳动保障、财政部门先拨付40%培训补贴；其余60%在国家再就业优惠政策实施期间按实际就业人数给予补贴。 (十九)各级人民政府要加大对劳动力 ...
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、城镇集体企业下岗失业人员(含国企改革中一次性缴纳社会保险费的离岗退养人员、协议保留社会保险关系人员和接续社会保险关系人员，以下简称离岗退养人员、协保人员和 和城市居民最低生活保障金的申领办法，结合其求职和参加职业培训的情况完善申领条件，健全促进就业的激励约束机制，促进和帮助享受失业保险和城市居民最低 ...
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