被告应赔偿原告一次性伤残补助金78 000元（13个月×6000元／月），一次性工伤医疗补助金90 000元（15个月×6000元／月）一次性伤残就业补助金90 000 工伤保险条例》第三十三条第三款“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”的规定，本院酌情认定原告住院护理费的 ...
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可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元 )的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级 中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订） 第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害 ...
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日，被告的伤经安化县劳动和社会保障局以安劳工伤认字[2009]211号认定为工伤之后，原告于2010年6月1日陪同被告到湖南省第二人民医院再次进行复查， ×10个月=19390元，计58170元。3、停工留薪期工资，根据《工伤保险条例》第二十条的规定，“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响 ...
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元，据此，原告的一次性伤残补助金应为2000元/月×9个月＝18 000元、一次性工伤医疗补助金应为2000元/月×8个月＝16 000元、一次性伤残就业补助金应为 至2011年4月30日第二次住院15天，共计216天。法律规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工 ...
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为77.12岁。以上事实，由仲裁委澄劳仲案字[2009]第0913号仲裁裁决书、工伤认定决定书、无锡市劳动能力鉴定结论通知书、江苏省劳动能力鉴定结论通知书、出院记录、门诊 期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期，应凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构出具的休假证明确定。本案中 ...
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期间工资5983.93元，一次性伤残补助金15648元，一次性伤残就业补助金48900元，一次性工伤医疗补助金9780元，合共80311.93元。扣除已预付工资及生活费2700元，原告 、第二十六条、第二十九条的规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 ...
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和工伤赔偿双份利益。但交通事故损害赔偿与工伤赔偿项目中均包含有医疗费、误工费（停工留薪期工资）、护理费、住院伙食补助费等赔偿，故该部分重复项目 XXXX公司不服原审判决，提起上诉。其主要上诉理由是，杨XX虽然系XXXX公司职工，杨XX在下班途中因为交通事故受伤，但杨XX已经通过诉讼得到了139735元 ...
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陈强，男，甘肃重光律师事务所律师。原告某装饰工程有限公司兰州分公司与被告曹某某工伤保险待遇纠纷一案，本院于2010年12月31日立案受理。依法由代理审判员赵 根据《工伤保险条例》第三十一条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 ...
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工资,对属于抢险救灾、见义勇为工亡者,按60个月发给。 4、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 5、 其他情形 1、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府 ...
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。被告身体受伤后，已通过交通事故诉讼获得误工费的赔偿。鉴于误工费项目与工伤保险待遇中停工留薪期待遇重复，故按照民法的填平原则，原告应当承担被告停工 未能达成一致，故本院参照本市2008年度职工月平均工资3,292元标准确定被告的月工资。原告应当按此标准支付被告停工留薪期工资。原告应当给予被告2008年 ...
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