最低标准。关联法规：国务院部委规章（1）条第八条签订集体合同必须经过协商代表集体协商。企业与职工双方协商代表的人数应当对等，并各自推选一名首席代表。企业 ，协商代表因履行代表职责而占用工作时间的，其工资和其他待遇不受影响。协商代表的任期与集体合同期限相同。协商代表在任期内，除了有法律明确规定的严重违反 ...
//www.110.com/fagui/law_31663.html -了解详情
全市各级人力资源和社会保障行政部门按照分级管理、分类调控的原则组织实施。本市企业工资指导线每年六月底发布，并报自治区人力资源和社会保障行政部门备案。第四条 或超过当地社会平均工资2倍的企业，当年工资水平增长幅度应不超过工资指导线的基准线。非国有企业应依据工资指导线进行集体协商确定工资增长幅度，并签订 ...
//www.110.com/fagui/law_387367.html -了解详情
全市各级人力资源和社会保障行政部门按照分级管理、分类调控的原则组织实施。本市企业工资指导线每年六月底发布，并报自治区人力资源和社会保障行政部门备案。第四条 或超过当地社会平均工资2倍的企业，当年工资水平增长幅度应不超过工资指导线的基准线。非国有企业应依据工资指导线进行集体协商确定工资增长幅度，并签订 ...
//www.110.com/fagui/law_387357.html -了解详情
属于单项集体合同。在国外最常见的单项集体合同就是工资协议。在我国也承认单项集体合同是集体合同的形式之一。 劳动和社会保障部2004年公布施行的新的《集体合同规定 称专项集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。第四条规定：用人单位与本单位职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-183098.html -了解详情
突破上线(预警线)。对非国有企业，主要突出指导线对企业工资决策的指导，是企业开展集体协商决定工资的重要依据，企业经营者和工会双方应围绕基准线，根据 ；占企业增加值的比重为53.67％。在制造业平均人工成本15162元中，工资10090元，占66.55％；社会保险费用2639元，占17.41％；职工福利 ...
//www.110.com/fagui/law_282586.html -了解详情
视为与劳动者约定的正常工作时间工资。第九条用人单位可以依法与本单位工会或者职工代表就工资支付有关事项进行集体协商，签订集体协议。第十条用人单位应当 、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。第二十条用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间，应当按照下列标准支付劳动者加班 ...
//www.110.com/fagui/law_101523.html -了解详情
或业主直接支付，资金也可以得到保障。相关法律法规：关于印发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的通知劳社部发[2004]22号各省、自治区、直辖市劳动 工资，不得拖欠或克扣。四、企业应依法通过集体协商或其他民主协商形式制定内部工资支付办法，并告知本企业全体农民工，同时抄报当地劳动和社会保障行政部门与 ...
//www.110.com/ziliao/article-343941.html -了解详情
集体合同。 行业内所属企业将按照经营规模和经济效益分三个层次签订集体合同，此举将解决行业性工资标准定高了小企业执行不了，定低了大企业的职工 是整合各方资源，形成监督体系。联手法律、劳动部门建立集体合同工作指导组和监督检查组，参与集体协商签订集体合同全过程，对集体合同的内容和签约程序进行把关，对履约情况 ...
//www.110.com/ziliao/article-165199.html -了解详情
内提供正常劳动后，公司按不低于_________元人民币支付月薪。第六条为了进一步深化企业工资制度改革，调动职工积极性，增强企业活力，促进生产发展，提高劳动生产率和经济效益，结合我 第四十五条本合同终止前60天内，双方应进行新一轮集体协商，并依法签订新的集体合同。 第四十六条本合同一式五份。双方各执一 ...
//hetong.110.com/hetong_3904.html -了解详情
将有关问题通知如下：一、各试点企业必须严格按照《北京市企业集体协商决定工资协议书》协商确定的工资增长率，根据各项指标完成情况和市财政局的有关文件，做好 试点企业按照报送要求，认真填写市劳动和社会保障局制发的《1999年劳动工资综合配套改革试点企业经济效益情况表》(附件一)，并于2000年2月底前分别报 ...
//www.110.com/fagui/law_284774.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务