责任。原告张华主张相关费用计算方式为：误工费：580元/月（其每月停发的绩效奖金）×4个月（医疗终结期限）+50元/天（其请假一天扣发工资 13年×9566.99元/年×1/2×20%=12 437.1元（系城镇居民，2004年9月12日出生，扶养人两人，按照2009年城镇居民人均年生活消费支出计算） ...
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等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低 保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作 ...
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预算分析表”。第五条 现金收支旬报表中的编号系指费用的笔项而言，采用每月一次连系编号方式，月内的每月编号应相互衔接并连续编至当月月底止，次月1日再行重新编号 所支的交际费；（4）薪工津贴：服务全体同仁的薪资（包括本薪、机车津贴、绩效奖金、加给及值班费等）；（5）坏账：账款尾数无法收回者。3．管理费用： ...
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预算分析表”。第五条 现金收支旬报表上的编号系指费用的笔项而言，采每月一次连系编号方式，月内的每月编号应相互衔接并连续编至当月月底止，次月一日再行重新编号。第 属之。（4）薪工津贴：凡服务全体同仁的薪资皆属之（包括本薪、机车津贴、绩效奖金、加给及值班费等）。（5）坏账：凡账款尾数无法收回者属之。（6） ...
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费用预算分表”。第五条 现金收支旬报表上的编号系指费用的笔项而言，采每月一次联系编号方式，月内的每月编号应相互衔接并连续编至当月月底止，次月一日再行重新编号。 之；（4）薪工津贴：凡服务全体同仁的薪资皆属之。 （包括本薪、机车津贴、绩效奖金、加给及值班费等）；（5）坏账：凡账款尾数无法收回者属之；（6 ...
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竞业补偿金32800元；6、支付2009年5月至2009年12月长期服务绩效奖金1824元。2010年6月9日该委作出裁决，原告应支付被告2010 的报销款项达成共识，原告支付被告差旅费160元。原告表示其于2009年11月18日与XX（酒泉）复合材料有限公司签订的总价款为848000元销售合同，因 ...
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年4月。被告在原告处工作期间双方未签订劳动合同。2008年11月17日双方仅结清了工资及奖金，不包含未签订劳动合同的双倍工资差额。原告为证明其主张， 月至9月的季度奖1,161元、8月绩效奖400元、9月绩效奖516元、10月绩效奖260元，10月工资426元，共计2,763元，该费用不包含未签订劳动 ...
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本院依法组成合议庭，进行了审理。本案现已审理终结。原审法院查明，2007年10月29日，曾某某与上海市对外服务有限公司(以下简称外服公司)签订了期限为2007 要求不继续履行于2007年10月29日与曾某某订立的劳动合同的诉讼请求，应予支持。2、用工单位应当履行支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关 ...
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各基金于年度中办理移转民营或结束者，其主管机关应于民营化或结束之日起一个月内编造该基金决算，并分送审计部、财政部及行政院主计处。 十一、作业基金及政事 本年度预算数及上年度决算数，亦请配合重分类。 十七、本年度决算用人费用及绩效奖金，应依据行政院九十一年六月二十四日院授人给字第○九一○○二三三九四号函 ...
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脚的，而且造成了恶劣的社会影响。 (一) 何平领取的月绩效工资是明明白白的侵占，根本不属于应得奖金。 何平方主张何平等人给公司创造了1.8亿元利润 但经我公司和天津市工商联抵制后未能如其所愿。 更令人费解的是，2011年6月21日南开区法院以(2010)南刑初字第357号《刑事裁定书》，称“依法因其他 ...
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