庭审时表明，因与韦凯文所签劳动合同期限未满而解除劳动关系，《通知》中的“终止劳动合同”应更改为“解除劳动合同”。另查明，2000年，消毒中心 不符合条件，没有事实依据。要求法院判决撤销被申诉人陆续对申诉人做出的开除出名违纪辞退而强行解除劳动合同的决定。被申诉人是违法解除劳动合同，造成申诉人工资收入损失 ...
//www.110.com/panli/panli_9845269.html -了解详情
看能否适应井下环境，因为郭XX是小队长，原告才能被带领下井，工人与矿上均签订有劳动合同，并且经过培训；4、2010年2月1日仲裁委员会庭审笔录一份 被告提供的证据及庭审情况分析，本院认为，双方没有形成事实劳动关系，理由是：双方没有就劳动合同的主要内容达成口头约定，原告在工作内容与工资待遇均不明确的情况 ...
//www.110.com/panli/panli_8842729.html -了解详情
。工作期间，原、被告未签订劳动合同，被告也没有为原告缴纳综合保险。2008年12月29日，原告在上班期间与一名工人发生吵架，为此被告即辞退了原告 至2008年12月期间的未签劳动合同二倍工资60000元；4、支付解除劳动关系补偿金5000元。被告某某厂辩称，被告单位较小，2008年是没有与原告签订劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_293192.html -了解详情
给私人老板打工三个多月，没有签劳动合同，期间在工作过程中被机器砸伤老板不管；在一个下雨天老板让把仓库的卷闸门拉下来防止雨水漂进仓库，结果放在门外的电动三轮车丢失， 走，但是工资不结完，扣了四百块钱，说一个月后再给，过了一个月工人去拿剩下的工资，黑心老板又说以前业务中出现问题怀疑是工人使坏，不给工人工资...
//www.110.com/ask/question-2705336.html -了解详情
借用的人员。后第三人违法终止了他的工作。起诉至本院要求判决被告支付经济补偿金、失业保险金、未签劳动合同双倍工资，出车补助、法定节日加班费等8万余元 》第二十一条规定，单位招用的农民合同制工人连续工作满１年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作 ...
//www.110.com/panli/panli_45974539.html -了解详情
侵害员工权利的事情。综上所述，原仲裁裁决错误，缺乏事实和法律依据。关于未签劳动合同的二倍工资差额，我公司坚持仲裁答辩意见，即已经超过时效。故诉至法院，请求判决 料车间任配料员工作，但C公司一直未与我签订劳动合同。2010年6月11日，C公司让我在一张“新聘工人待遇”上面签名，在我签名之后，C公司就无故 ...
//www.110.com/panli/panli_44589212.html -了解详情
不能写字，对签字不认可，不申请鉴定。劳动合同是一年一签，期限一年，并只有1份，职工手里没有，劳动合同的内容是假的。新乡市第二人民医院的证据以及三七 是租用了原告的工地，在租赁期间承担了对职工社保资金的缴纳，这个费用顶了其他费用，但工人和强联公司并未签订劳动合同，工商档案也证明强联公司是一人有限责任公司 ...
//www.110.com/panli/panli_33131919.html -了解详情
之间存在劳动关系，并由昌原电力补发未签劳动合同双倍工资。2011年1月11日，濮阳市劳动争议仲裁委员会作出濮劳仲案字（2010）219号仲裁裁决书，裁决 车间都是由承包人自己决定，并不需要经过公司同意。工资的发放也是承包人统计好后，根据承包人制作好的工人工资表，由昌原电力在承包费内代承包人首先支付工资 ...
//www.110.com/panli/panli_32596595.html -了解详情
打工，当初同老板说好是6000元一个月，没有签劳动合同(全厂的工人都没有签劳动合同)。12月14日我出厂回家老板一直拖着工资不给，态度恶劣。后来老板拿出一张 结清”的纸条要我们签字。如果我们不签字老板一分钱也不给。(当时我还给一媒体的记者打电话求助，记者让我先签字拿到一部份钱)。老板以出贷少为由扣下我 ...
//www.110.com/ask/question-1365588.html -了解详情
合同签订率明显上升，全国规模以上企业劳动合同签订率达到93%，新签劳动合同的平均期限有所延长，就业再就业工作力度进一步加大，企业职工尤其是农民工权益保护 和企业主管部门，制定各种行业的劳动合同示范文本，指导劳动合同的签订，完全没有必要照搬照抄西方国家所谓集体谈判制度和集体合同制度。 怎么能够设想，像 ...
//www.110.com/ziliao/article-146781.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务