本人于2013年11月底递交辞职信，12月15号左右办理了离职手续。由于当时管事的领导出差，因此有些关于奖金方面的事没有能够细谈。我做的是销售岗位， 公司人事部门下文说在3012年12月31日在职的员工才有，而我在11月递交的辞职申请，在12月15日左右获得批准办理了辞职手续，所以我没有。。。。。。。...
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。这个又是否合法？ 3、 我平时不加加班工资的话，拿3070块工资，现在公司发的产假工资是一个月1870块，没有津贴。请问这个是否合法？ 4、 另外，我1月初提交了辞职信，申请2月底离职，然后公司给我的回复是“公司规划年后两个月内不能离职，要离职的话，年前就得 ...
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电话通话录音,电话里他也亲口说出他们知道领导在报复我的话,但因领导的亲戚在县纪委任职,他劝说我不要执着以前的事情.现在我准备向劳动人事仲裁提出仲裁申请,我向单位和上级主管单位交的辞职信3次找理由都给我退回,我现在要单位补偿我进2年该有的工资,同时也要单位弥补我 ...
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回复 1、 刚看了你发来的之前的辞职报告，但没有看到公司明确回复收到你的辞职信或者答应你具体的离职时间（包括王总和宁波胡经理），镇江公司总部人事是具体负责 休假没有休完的事情，这点没有办法帮你另计费用，请见谅。 我11月申请年休没得到批准，有聊天记录，并且总公司在2012年12月份通知我合同到期后续有 ...
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我是试用期 10号递交辞职申请 并办理离职单 但是因为公司部门领导有些不在不能签字 我就把离职单留在了人力 人力让我回去等通知 在此期间我想去别的 不行？如果我在三日后（12月13日）离开公司 算不算违法 而我手上没有递交辞职信的证据 只有辞职当天签的一份离职人员人事档案管理协议 这算不算我辞职的证据...
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到工资要等到25号一起发。我可以到时间就走人和拿工资吗？我有签合同，合同上面写的没有转正提前三天就递出辞职信 我这个情况可以申请劳动仲裁吗？...
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员工属个人原因主动提出离职申请，离职手续包括：辞职信、离职证明、员工离职申请表、员 工 离 职 移 交 清 单。请问是否还需要与员工签订一份《解除劳动合同协议书》。 协议书的内容如下： 解除劳动合同协议书 甲方 ...
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白云区的一个大排挡做事，工资每月2300，每月压了800元，压了2个月共1600。 本人准备12月10号回老家筹备婚礼，所以就申请了辞职，时间是到12月7号那天，11月18号交了辞职信，但是老板不同意，以人手不够推托不让辞职，说每个几只能走两三个，不管你 ...
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发放工资，而且从入职开始的项目提成就一直没有发放过。 直到7月18日我给公司寄出辞职信，提出辞职。依然没有拿到所欠的三个月工资。于是申请了劳动仲裁，并且也向劳动稽查大队举报。看到公司方所举证的材料才得知。自己当初所签的公司为另一家公司的全资子公司。他们只 ...
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P无凭，显然不妥。妥 善的做法应当是立字为据，要么由员工提出书面申请，然后公司同意；要么 由公司制作协商解除协议书，由双方签字盖章。电子邮件可以作为 极为关注的问题，因为 现在许多用人单位日常的内部交流都是通过电子邮件，包括员工辞职信的发 送、单位同意与否的回复等。在此特别提醒用人单位注意两点：第一， ...
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