而且不会中断。 就具体办理手续而言,医疗保险转移比养老保险转移更加简单。根据《暂行办法》的规定,当劳动者离职之后到新城市就业,即可加入当地的城镇职工基本医疗 属于“当期交纳当期享受”的险种,并不存在转移的问题。 同时,工伤和生育是两个不需要员工自己缴费的险种,如果在发生工伤和生育之时,单位并没有给员工 ...
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拒不缴纳社会保险也是违法的。《社会保险法》颁布实施会在很大程度上减少上述两难处境的发生。 (3)《社会保险法》颁布实施,将会使用人 自己合法权益的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续 ...
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名称及日期,并备注有“因保卫科根据有关规定辞退,暂不扣押金。” 郑某于当日正常工作完并在总务科办理了离职手续后离开被诉单位,物业管理公司未支付郑某经济 ”和“十二年”的计算封顶。 [经典案例]张某和李某同为深圳某大型国有企业员工,二人工作年限均有20年,张某月工资为8000元,李某由于担任公司核心技术 ...
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原告签订劳动合同,也不与其他员工签订劳动合同,因此原告未与原告签订劳动合同的责任完全在于被告。为此,原告提供中通恒基集团员工离职申请表一份,证明原告 份,证明被告2009年11月份和12月份取消了原告的双休日,而且原告加班无需办理加班手续,原告因此加班16天。经质证,被告对考勤表、通知的关联性有异议, ...
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公司名称及日期,并备注有因保卫科根据有关规定辞退,暂不扣押金。 郑某于当日正常工作完并在总务科办理了离职手续后离开被诉单位,物业管理公司未支付郑某经济补偿金 和十二年的计算封顶。 「经典案例」张某和李某同为深圳某大型国有企业员工,二人工作年限均有20年,张某月工资为8000元,李某由于担任公司核心技术 ...
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中约定:“申请按沪德某(2000)人字第32号《关于对本次劳动合同变更的几项处理规定》中‘离职待退’的规定,办理离职待退手续”;双方还对其他事项作了约定 公司办理过上述手续,使得翁某某认为自己的人事关系一直在八?一研究所,反映出八?一研究所、某厂和某公司在招退员工中极不规范。对此,三单位负有责任。但是 ...
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确实存在竞争力弱、难以适应等问题,年龄的局限又使其没有充足的条件来提高自己,所以这一规定可以说是对老职工的有利保障。(3)连续订立二次固定 连续性,而实际上切断工龄的连续性必须是员工离职,包括办理工作交接、停止发放工资和社会保险、办理失业手续,转移个人档案等等。7000人集体辞职后,只要有人竞聘成功, ...
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月2日,原、被告劳动合同解除。同日,原告办理离职手续,原告签名的《员工离职单》中记载离职原因为“个人原因提出辞职”;“人力资源部”一栏中本月应 鉴定科学技术研究所司法鉴定中心鉴定意见书等证据及当事人陈述在案佐证。本院认为,当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供 ...
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17日, 花都集团公司在偃师市电视台通告, “花都集团六月份擅自离职的员工, 请于8月20日前回厂上班; 或说明情况, 办理工资结算手续。否则后果自负”。 2008年12月22日, 周克俊与周克俭之间明显存在予盾。依照证椐规则, 该证椐不能作为证椐使用。 周顺德提交的花都集团工业园2008年6月6日告 ...
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人力资源部询问,被告知已将其作自动离职处理,5月底胡大庆回到广东打印工资存折,发现万家乐公司已从2002年12月起停发了自己的工资,且停缴了胡大庆的 情况的需要为由,从2001年8月日起安排部分员工休假3个月。胡大庆于2001年8月13日收到该通知,办理休假手续后于同年8月18日开始休假。胡大庆在休假 ...
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