，同时也不排除由于被告曾经担任公司执行董事，掌握了公司的重要机密或董事长个人隐私，以此胁迫董事长签字的可能性。(三)《和解协议》事实上并未履行原告的《离职鉴定 年12月31日止；原告唐三在任职期间享有“副总经理、财务部经理、审计室主任的提名权、其他部门负责人的任免权、除固定资产购建、对外投资以外的日常 ...
//www.110.com/panli/panli_76636.html -了解详情
注销该部分股份，并向工商行政管理部门申请办理注册资本的变更登记。第三节股份转让第二十七条公司的股份可以依法转让。第二十八条公司不接受本公司的股票作为质押权 以内不得转让。董事、监事、经理以及其他高级管理人员应当在其任职期间内，定期向公司申报其所持有的本公司股份；在其任职期间以及离职后六个月内不得转让其 ...
//www.110.com/fagui/law_57376.html -了解详情
调查。实践中，经常出现一方当事人交易主体不存在、在合同文本上签字的当事人不具有签约资格、签字人不具有代理权限也不构成表见代理等情况，导致原告 部门也应该设立负责中小企业的机构，承担促进中小企业发展的任务，避免与中小企业行政管理部门发生冲突的现象。再次，为有效发挥政府在中小企业国际化经营中的作用，可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-272205.html -了解详情
月到执行应急方案之间的全体离职人员，都在本次回溯范围，在本次应急方案实施时一次性解决。在会议纪要汇总上签字人员为苗舰（副总经理）、黄震海（总经理助理 ，被告上青公司的法定代表人变更为潘佩聪。2008年11月21日，工商行政管理部门核准被告南青公司的法定代表人由朱炯明变更为潘佩聪，同时核准董事会成员备案 ...
//www.110.com/panli/panli_17848330.html -了解详情
加班都要填写加班申请单，被告在上面经理签字处均有签字，且经劳动局批准，自2009年4月1日起原告的高级管理人员实行不定时工时制，故被告不存在 双倍工资33,939.40元无异议，本院予以确认。根据工资明细表和工资签收凭证，被告离职前的正常月平均工资应为7,905.30元，原告系非法解除劳动关系，故按照 ...
//www.110.com/panli/panli_7851751.html -了解详情
实行审计，并做出审计报告，报送总经理。第十八条 财务工作人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。财务工作人员办理交接手续，由总经理办公室主任 四条 工资由财务人员依据总经理办公室及各部门每月提供的核发工资资料代理编制职员工资表，交主管副总经理审核，总经理签字，财务人员按时提款，当月发放工资， ...
//wengui.110.com/wengui_5571.html -了解详情
颖在任抚顺特殊钢（集团）有限责任公司董事长兼总经理期间，经其同意，任命“抚钢”机械分公司经理朱文方兼任机械制造有限责任公司铸管厂负责人。朱文方为表示感谢，于2000年3月 证实在办理“抚钢”股权转让的相关文件上的签名，均不是崔荣妮等本人签字，也没有参加股东会，具体情况不清楚。（7）、证人蒋云生、石玉刚 ...
//www.110.com/panli/panli_286633.html -了解详情
显示的工资3060元与何菁3500元的工资不符。2、三个领导的签字均没有日期，不符合工作常规。调出分店和调入分店字体是同一个人，与实际工作情况 其他诉讼请求； 三、何菁要求湖南省徐记餐饮有限公司出具2007年11月22日的离职证明的诉讼请求，不予支持； 四、何菁要求湖南省徐记餐饮有限公司支付2008年 ...
//www.110.com/panli/panli_234318.html -了解详情
严重失职，邮件最终竟以“原址查无此人”和“离职”等理由退回，致使王有杉没有参加一审庭审。王有杉不属于下落不明、亦不属于以直接送达等方式均无法送达的情况， 方公司签署协议，协议中也没有金光纸业公司的名称，王有杉原来在北京的一个部门工作，只是负责业务联系，无签约权。一审法院认为同方公司要求金光纸业公司承担 ...
//www.110.com/panli/panli_214442.html -了解详情
实行审计，并做出审计报告，报送总经理。第十八条财务工作人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。财务工作人员办理交接手续，由总经理办公室主任 十四条工资由财务人员依据总经理办公室及各部门每月提供的核发工资资料代理编制职员工资表，交主管副总经理审核，总经理签字，财务人员按时提款，当月发放工资，填 ...
//wengui.110.com/wengui_4244.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务