我在一家磨具厂跟线，我是于2010-7-22开始上班的，并未与老板签订任何书面合同，现在因为厂里业务量不大，所以被老板解雇，我可以要老板赔偿2赔的工资吗...
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可以强化检察机关工作人员在公司内部的监管权限，使其有权在省级以上检察机关的指导下评估、建议、修改公司治理的规章、解雇违纪违法职员、直接以公司 的非刑罚处罚进行合理改造，改变一律金钱支付的赔偿方式，而是提供多种赔偿损失的途径。例如，由未成年犯罪人向被害人直接提供劳动补偿损失，或者为未成年犯罪人提供劳动 ...
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是个假象，实际履行仍按内退职工对待，内退的形式已经否定了一年的劳动合同。被告如今一纸解除合同书便将原告解雇，没有任何经济补偿，有违劳动法及相关法律规定 支付两倍工资24814元；3、被告赔偿未提供劳动合同文本的损失5000元；4、本案诉讼费用由被告承担。被告温县盐业公司辩称，一、原告提出立即签订无固定 ...
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了，而且依照伤残状况，赔偿估计也不会太多，自己和保险公司都已垫付了相关费用，章虎认为此事就告一段落了。 华侨误工又被解雇，索赔天价误工费 2008年 有公平原则、非歧视原则、国民待遇原则等，对外国人、旅外华侨的赔偿按我国标准计算的做法与世贸规则的公平原则、非歧视原则、国民待遇原则等基本原则不相符。 第 ...
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我们在职人员签合同，时间是2009.1.1-2010.1.1，在这之前，我是没有与公司签过合同的。2009年的5月中旬我怀孕了，因为是在化工园区里，环境比较差，我就请了 的事移交给他做，我问过留下我的老板，他没表态，那意思就是差不多，我想问的是，如果我被公司以怀孕为由解雇了，我要向公司要求多少赔偿？...
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其次，关于第三人侵害他人债权，何种情形构成侵权行为，应负赔偿责任。侵权行为法旨在规范不法侵害他人权益所生损害的赔偿问题，涉及到两个基本利益：一为被害人权益的保护， 登台演唱，乙歌厅因此受有损失。（２）经纪人丙以前曾受雇于乙歌厅因其他原因被解雇，丙对此怀恨在心，为报复乙歌厅使其停演，故意将甲打伤致其不能 ...
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其次，关于第三人侵害他人债权，何种情形构成侵权行为，应负赔偿责任。侵权行为法旨在规范不法侵害他人权益所生损害的赔偿问题，涉及到两个基本利益：一为被害人权益的保护， 登台演唱，乙歌厅因此受有损失。（２）经纪人丙以前曾受雇于乙歌厅因其他原因被解雇，丙对此怀恨在心，为报复乙歌厅使其停演，故意将甲打伤致其不能 ...
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我国从事产品生产、流通或服务性活动等实行独立核算的经济单位，包括各种所有制类型的企业，如工厂、农场、公司、个体经济组织及民办非企业单位都是劳动合同法调整的 贡献补偿金和社会保障双重性质，除劳动者自愿、主动辞职或者劳动者有严重过失被解雇的情形外，在劳动合同解除时用人单位都应当支付经济补偿金。从而解决现实 ...
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补偿金。用人单位订立短期劳动合同并终止与订立长期劳动合同并解除相比，可以减少解雇成本。增加规定固定期限劳动合同期满终止也应当支付经济补偿金，可以消除用人单位 、且具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门从事劳务派遣经营。二是对劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同作出特别规定。尤其 ...
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，韩方雇主须负全责并应给予相应的经济赔偿。（六）如业主解雇中方人员，应书面申明原因，由研修生本人签字，并征得我经营公司的同意。业主不能单方面解雇中方人员， 赴韩人员的合法权益及中韩经济合作经营秩序。九、研修生因病等正当原因或被韩方遣送等其他原因而研修期限未满需提前回国，替换人员超过２０人（含２０人）须 ...
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