计件工资发放办法 -全站搜索

贯彻《国务院关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知》的通知

执行。三、实行计件工资、浮动工资、承包工资、提成工资、超定额计件奖励以及其他直接按照劳动成果计酬制度的单位和职工，除法定节日加班可按现行办法发给加班工资外的规定为准。七、各地区、部门要按照国务院和省的这次规定，对企业单位发放加班工资的情况进行一次认真的检查，对于那种不顾职工身体健康，依靠加班加点来 ...

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上诉人李X与被上诉人长沙市XX服饰有限公司劳动争议纠纷一案

天/月×23天×300%）。XX服饰公司提供春节加班工资表证明2009年、2010年春节发放加班工资520元给李X，李X主张这些是春节红包，但未提供证据不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应 ...

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彭某与湖南某公司劳动争议纠纷一案

与被申请人之间并无劳动关系，而是由承包车主聘请的驾驶员，由承包车主直接发放申请人的工资。经长沙市劳动争议仲裁委员会查明:申请人提交的准驾证、春运证、年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。第十二 ...

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汤某与湖南某公司劳动争议纠纷一案

与被申请人之间并无劳动关系，而是由承包车主聘请的驾驶员，由承包车主直接发放申请人的工资。经长沙市劳动争议仲裁委员会查明:申请人提交的准驾证、春运证、年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。第十二 ...

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刘某与湖南某公司劳动争议纠纷一案

与被申请人之间并无劳动关系，而是由承包车主聘请的驾驶员，由承包车主直接发放申请人的工资。经长沙市劳动争议仲裁委员会查明:申请人提交的准驾证、春运证、年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。第十二 ...

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原告永兴县塘门口镇九矿诉被告黄时明劳动争议纠纷一案

合同，被告黄时明便到原告煤矿上班，主要从事井下掘井工作，约定报酬为计件工资。2011年5月24日下午，被告在井下作业时受伤，被送至中国人民伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。湖南省实施《工伤保险条例》办法第二十三条己参加工伤保险的工伤职工劳动能力鉴定，其费用按规定从工伤保险 ...

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上诉人临湘市忠防镇沙坪铅锌矿与被上诉人周明雄劳动争议纠纷一案

关于周明雄工伤保险的工资计算标准问题。因周明雄没有固定工资，是按劳计酬的计件工资，被告提供了该单位2006年9、l0、11月的工资表，周明雄2006年9、个月后，其他15个月，根据《湖南省工资支付监督管理办法》的有关规定，被告应按照前述工资标准，向周明雄发放工资。关于周明雄住院期间的伙食补助和周明雄 ...

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上海XX设备安装工程有限公司诉张XX因劳动合同纠纷案

被告尚未入职，故原告亦未发放其工资。被告张贤兵辩称，不同意原告诉讼请求。原告克扣被告工资超过了《上海市工资支付办法》规定的20%的标准，原告月25日止的劳动合同，约定被告在原告处从事工程渣土运输车辆驾驶工作，实行计件工资形式，月工资不低于2000元。合同第十条约定，原告对于被告由于原告原因造成被告 ...

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东莞市劳动合同范本

低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准）；2．计件工资：（1）计件单价＿＿＿＿；（2）劳动定额＿＿＿＿（确定的劳动定额或奖金的计发办法为：＿＿＿＿。（三）乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为：＿＿＿＿。（四）工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 ...

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劳动合同

或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准）； 2．计件工资：（1）计件单价；（2）劳动定额（确定的劳动定额原则上应当使本单位办法和幅度。（二）乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为：。（三）乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为：。（四）工资必须以货币形式支付，不 ...

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